パーソルテンプスタッフ株式会社

【人材業界大手のパーソルグループ/業界最大級のビジネススケール】
同社では「テンプスタッフ」をはじめとした、働く人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しています。
即戦力で業務を支援する「人材派遣」、直接採用を支援する「人材紹介」「紹介予定派遣」、業務運営を一括してお引き受けする「アウトソーシング（業務委託）」、企業の人材育成を支援する「教育・研修」など、さまざまなサービスをご提供しています。


・労働者派遣事業 / 派13-010026
・有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
・アウトソーシング事業

【パーソルグループの中核事業「テンプスタッフの運営」】
パーソルが運営するサービスで有名なものは転職・就職を支援する「doda」、事務系職種を中心とした人材派遣・アウトソーシングサービス「テンプスタッフ」です。同社はこの「テンプスタッフ」を運営するパーソルグループの中核企業です。

【パーソルグループのアウトソーシングの強み】
「ニッポンの人事部長」と自らを名乗る同社の強みは、業界の中で圧倒的な案件数と実績、更にはグローバル展開しているところにあります。特に同社の看板事業のテンプスタッフは、日本をはじめとするアジア12ヶ国で事業展開し、人材派遣（事務、研究、臨床開発、販売、軽作業）、アウトソーシング（事務、官公庁事業、コール・ヘルプデスク、CRO、製造）、紹介予定派遣／人材紹介のサービス展開をしています。

【ファクトで見るパーソルグループ】
◆業界8年連続連続No.1
◆世界600以上の拠点展開
◆310000以上の職業紹介
◆7000000人以上の求職者に選ばれている
◆2600以上のスキルアップ講座
◆全国78000以上の事業所で派遣スタッフ・社員が活躍

同社の一番の強味である”ひと”を支え、”ひと”の介在価値を最大化することを目指し、事業部門・システム部門の関係者とコミュニケーションを取りながら、企画をしたシステムやサービスのリリースを行い、リリース後の運用を担います。
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。

（1）デジタルサービスの実現に向けた、Webサイト・システム・サービス企画
　　（ユーザーの行動について定量把握、ニーズ分析を通して育成シナリオ策定する）
（2）企画内容を踏まえたビジネス要件検討、業務プロセスの策定、プロジェクトのタイムライン管理やプロセス管理
　　（主に事業部門の要件定義工程が対象）
（3）プロジェクト運営の効率化に向けた企画提案と実行、プロジェクト間の各種調整
（4）システム・サービスリリース後の各種運用（ユーザー拡大、アダプション企画）

■同社ミッションへの共感と業務内容への関心・意欲を前提に、以下いずれかのご経験
・サービス企画、商品企画などの企画業務経験
・データの集計、分析を行い、企画立案や業務改善を行ったご経験
・各種プロジェクトの実行および関係各所と調整をしながら業務を遂行した経験
　※プロジェクトの種別や規模は問いません。

【歓迎】
・人材派遣業務に関する業務プロセス理解、同業界での実務経験
・事業会社におけるビジネスプロセス設計実務の経験
・一から企画をし、実現させたご経験