株式会社AViC

【マーケティングを軸に事業展開を行う集団】
サイバーエージェント出身の代表・リクルートやボストンコンサルティング出身の役員陣のもと、強みであるデジタルマーケティングノウハウを元に、大手クライアント様に対して各種インターネット広告やSEOといった領域で、コンサルティングや運用面などのサービス提供を行っている会社です。

【3億3000万円の資金調達】
同社は運用型広告、SEOコンサルティングをはじめとするデジタルマーケティングサービスの提供で実績を積み上げており、過去2年間における累計クライアント数は約50社となっております。今回の調達資金は、独自ツールの開発をはじめ、新規事業の立ち上げ、新規顧客開拓のための営業力強化、優秀な人材の採用、上場を見据えたコーポレート体制の強化等にも充当する予定です。

【マーケターとして圧倒的成長機会の提供】
サイバーエージェント、電通、博報堂、セプテーニなどデジタルマーケティングの最前線で実績を出してきた社員が多数在籍しておりそういった者から最高峰のノウハウを学ぶことができる環境です。また、当社では「仕組化」にも力を入れており、トップクラスのノウハウを「仕組化」することで高品質のサービスを提供しております。
また、マーケティング以外の挑戦の場も提供しており、今後当社の基盤事業であるデジタルマーケティングの知見を活かして様々な新規事業を立ち上げてグロースさせていきます。正に今、採用する人材が今後の新たな事業の責任者候補になって頂ければと思います。

【業績と強み】
高い業績成長速度を誇っており、設立5年で売り上げを約50倍にまで伸ばしています。また、業界大手を上回る高い収益性を誇っており、顧客の広告効果に向き合うことに重きを置いています。
そのため1人1人が売り上げ目標を持って30〜50社を回していくなどの無理な働き方は一切ございません。

【株式会社みずほ銀行創設の「Mizuho Innovation Award」を受賞】
「Mizuho Innovation Award」は、イノベーション企業の成長支援を目的に、ビジネスモデルの優位性、チーム力、成長可能性などを評価の軸として対象企業を選定し、表彰する取組みです。

人事の組織立ち上げに伴い、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
-人員配置などの組織体制構築
-エンゲージメントの促進
・事業計画を達成するための人材戦略の立案
-人事制度の再設計と実装
-人事評価制度の再設計と実装
-新卒採用の採用戦略の企画立案／実装
-中途採用の採用戦略の企画立案／実装
-教育・研修制度の設計／運用
・定着と活躍のフォローアップ施策の企画／実装
・人事データベースの基盤作成
・オン・オフボーディングの設計／実装
・HRBP的役割として人・組織面の課題解決への貢献
・労務関連業務
・人事チーム（Peple Empowerment）のマネジメント　　など

■以下いずれかのご経験値
・HRBPとしてのマネージャー以上のご経験
・事業会社（ベンチャー）にて人事責任者としてのご経験
■共通の必須スキル
・マネジメント経験３年以上

【歓迎】
・100名以上規模の会社でのHRBPとしての経験
・IPO準備から上場までのフェーズにおいての人事組織マネジメント