株式会社ジェイエイシーリクルートメント
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの企業評判企業評判詳細
強みとして抱えている30代以上の転職者のデータベースは優秀。とはいえ、事業モデル上の特性ではあるが、
新規の獲得や企業開拓は働いているコンサルタント自身なので、今まで働いてきた人、今いる方の努力の結晶であり、会社が何かやってくれている訳ではない。
弱み:
システムが弱すぎる。基本的にコンサルタント自身に手間がかかる仕組みとなっており、人力で行う工程がおおい。もっとリクルートなど大手を見習って効率化を実現出来るシステムを導入したほうが良いと思います。
的にコンサルタント自身の能力に依存し過ぎており、会社として教育が薄く、俗人化してい
が高い為、知識やノウハウの蓄積が全く溜まらない。
事業展望:
引き続き強みである30代以降のマネジメント人材の転職支援を強化。時流であるデジタル領域の人材紹介を強
化していく方向性。
新規の獲得や企業開拓は働いているコンサルタント自身なので、今まで働いてきた人、今いる方の努力の結晶であり、会社が何かやってくれている訳ではない。
弱み:
システムが弱すぎる。基本的にコンサルタント自身に手間がかかる仕組みとなっており、人力で行う工程がおおい。もっとリクルートなど大手を見習って効率化を実現出来るシステムを導入したほうが良いと思います。
的にコンサルタント自身の能力に依存し過ぎており、会社として教育が薄く、俗人化してい
が高い為、知識やノウハウの蓄積が全く溜まらない。
事業展望:
引き続き強みである30代以降のマネジメント人材の転職支援を強化。時流であるデジタル領域の人材紹介を強
化していく方向性。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
600万円
有給消化率
60%
回答者による総合評価
4.00
成長性・将来性
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
4.00
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シンクトワイス株式会社同業界の「成長性・将来性」
HRTechの方に領域を広げていけば、企業として成長するかと思います。
人材紹介とイベントだけだと少し厳しいかと思います。
人材紹介とイベントだけだと少し厳しいかと思います。
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