株式会社ジー・エフ・エル

同社では、システムエンジニアリングサービス（SES）を提供しており、
顧客先に自社のエンジニアを常駐させ、技術力を提供する事業を展開しております。
具体的には、既存顧客への提案や新規顧客の開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行います。
また、大手金融機関との取引があるため、無形営業で大手への提案力を習得することも可能です。
入社後は、SESの提案に携わり、顧客と技術者の仲介役として活躍することが期待されます。

【具体的には】
・ 既存顧客や新規顧客へのSESの提案営業
・ エンジニア社員のフォロー
・ SESの営業業務
・ 既存顧客への提案
・ 新規顧客の開拓営業
・ 大手金融機関との取引を通じた、無形営業で大手への提案力習得
・ エンジニアの常駐期間中のインセンティブ
・ 1人あたり20名程のエンジニアを担当
・ SESの提案、顧客と技術者の仲介

【募集背景】
社長の手腕により、様々な案件を受注することが出来、業績が拡大。それに伴い、実力のあるエンジニアの方をお求めでおられます。

【職務内容】
定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。

【開発言語】
Java/Swift/.Net/Python/React/Kotlin他

【充実した育成環境】
社長は、社員のことを家族のように想われる方で、「育てていきたい」という想いが圧倒的に強いため、案件に携わりながら、更にそのスキルを磨いていくことが出来る環境です。

【配属先情報】
SE21名。各PJ2〜6名で担当。PJ期間は平均3年程度、金融関係メイン。月1回の帰社日あり。

定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。

【充実した育成環境】
社長は、社員のことを家族のように想われる方で、「育てていきたい」という想いが圧倒的に強いため、案件に携わりながら、更にそのスキルを磨いていくことが出来る環境です。

【配属先情報】
SE21名。各PJ2〜6名で担当。PJ期間は平均3年程度、金融関係メイン。月1回の帰社日あり。

【職務内容】
金融機関向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします
■具体的には： 要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします
平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくりと携わることができます
開発経験だけでなく、金融系の業務知識も身に付けることができます

■開発言語： Java/Swift/.Net/Python/他

■教育体制： 入社後、現場にてOJT（1・2か月目バグ修正やテスト等→3か月目〜開発など）開発経験だけでなく、金融系の業務知識もみに付けることができます

■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています
PJ期間は平均3年程度
月1回の帰社日あり

■採用において重要視していること： 何よりも「人柄」と「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい」という意欲を重視しています
過去に異業種・異職種から中途入社された方が現在エンジニアとして活躍をしております
お客様から信頼していただけるような方、エンジニアになることへの強い意志を持ち、勤勉に努められる方を求めております
※未経験の方でも先輩社員とOJTで着実に学んでいける環境があります
変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】
金融機関向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします
■具体的には： 要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします
平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくりと携わることができます
開発経験だけでなく、金融系の業務知識も身に付けることができます

■開発言語： Java/Swift/.Net/Python/他

■教育体制： 入社後、現場にてOJT（1・2か月目バグ修正やテスト等→3か月目〜開発など）開発経験だけでなく、金融系の業務知識もみに付けることができます

■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています
PJ期間は平均3年程度
月1回の帰社日あり

■採用において重要視していること： 何よりも「人柄」と「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい」という意欲を重視しています
過去に異業種・異職種から中途入社された方が現在エンジニアとして活躍をしております
お客様から信頼していただけるような方、エンジニアになることへの強い意志を持ち、勤勉に努められる方を求めております
※未経験の方でも先輩社員とOJTで着実に学んでいける環境があります
変更の範囲：会社の定める業務

定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。
【具体的には】
チームリーダやPMとして、プロジェクトやチームを牽引していただくことを想定しています。
具体的には、システム運営立案/分析、プラットフォーム立案、開発計画/運営、進捗管理、現行業務調査/分析、見積り、チーム運営/チームメンバの開発フォロー等のお仕事をお任せします。

【募集背景】
社長の手腕により、様々な案件を受注することが出来、業績が拡大しています。それに伴い、実力のあるエンジニアの方を募集します。
【部署構成】
SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度。月1回の帰社日あり。
【職務内容】
定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。

同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。
社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適正にあったお仕事をお任せします。
≪1．既存顧客対応≫
お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。
≪2．提案≫
顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。アサイン面談に同席することもございます
≪3．アフターフォロー≫
お客様・自社・パートナー企業様のエンジニアに対して定期的にヒアリングを行っていただき、フォローをお任せいたします。
【顧客】既存のお客様や新規開拓
【商材】エンジニア
【組織構成】
現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。
代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。
30代社員に関しては新卒（前職）から、10年以上SES営業として就業中です。
【組織構成】
現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。

定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。

【当ポジションについて】
業務システムを中心するWebシステム・アプリの開発に携わっている同社にてSE・PGとしてのご活躍を期待しております。
具体的には、要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。

金融機関向けの案件を中心にお客様先に常駐して業務を行います。
2〜5名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐し、開発または運用保守行います。

または、業種問わず先端IT技術の提供及び運用保守を行います。

【具体的には】
開発と運用保守の割合は開発3：運用保守7
※完全に新規のもの（ローンチ前）を開発、既存の機能追加等（ローンチ後）を運用保守とした割合です。

・配属はタイミングとスキルを考慮して決定します。
・開発・運用保守問わず、上流〜下流（要件定義〜テスト）までスキルに応じてスタートします。
・1つの案件に平均3〜5年ほど携わるため、ひとつの案件で専門性を高めることが可能です。(チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません）

【開発環境】
Java/SQL/swift/Kotlin/AndroidJava/React/Go/C#/AWS/Docker等