
イチアール株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
メンターがつき、キャリアプランを踏まえて何の資格を取るべきか一緒に考えてくれる。...
オフィスは普通に清潔感があって綺麗。...
SES事業に注力していく中で、営業の人数を増やしたりサポート体制を充実させている...
勉強会・メンター制度・1万までの書籍購入制度・資格手当がある。 自分で勉強する...
残業も少なく休日は多いため、勉強の時間も取れる。 ストレスなく、自分自身に投資...
頑張ればその分認めてくれると感じている。メンターともいい関係性を築けていると思う...
残業と休日がホワイトなので、女性は多い方だと思う。 育休や産休については知らな...
交通費は月3万まで支給、社会保険完備、年1の特別手当。 あとは1万までの書籍購...
特にない。 面接で、他では教えてもらえなかったことも率直に言ってくれたので、そ...
最初から格段に上がった。...
副業は就業規則で禁止だったと思う。 勉強して給与を上げるのが一番早いと思う。...
未経験から成長するためのサポート基盤がしっかりしている。 使わないのは勿体無い...
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
- 将来のキャリアプランについて。
やる気があるかどうかが見られていた気がする。
もっと筋道立てて話せるようにしておくべきだったとは思う。
非常に良くなった
自分にどんな考え方が必要か、どんな環境がベストかを教えてもらい、考えが大きく変わった。もしも知らない…
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