加賀電子株式会社
加賀電子株式会社の企業評判企業評判詳細
とにかく体育会系なので、そこに体制がないと厳しいです。
職種・所属・役職
経理・経理部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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シャープ株式会社同業界の「入社前後のギャップ」
2016年以降の経営再建以降、さまざまな取り組みを行なっている経営の流動性を感じるには貴重な機会だと思います。
昔に在籍していたシャープの技術の人間は年々減少しているものの、まだまだ前線で活躍する方もいます。
良くも悪くも、昭和時代の日本のトップなモノづくりを行っていた会社であり、モノづくりとしての大事な視点や意識は、
ITエンジニアでも感じることができる稀有な環境です。
ただ、残念ながら昔を回顧するだけなら良いですが、若い世代にとって、新しい時代で生きていく者にとっては、
多くの自助努力と我慢が必要かもしれません。良くも悪くも、信頼できる先輩社員を入社後に急ぎ見つけることが活路かもしれません…
昔に在籍していたシャープの技術の人間は年々減少しているものの、まだまだ前線で活躍する方もいます。
良くも悪くも、昭和時代の日本のトップなモノづくりを行っていた会社であり、モノづくりとしての大事な視点や意識は、
ITエンジニアでも感じることができる稀有な環境です。
ただ、残念ながら昔を回顧するだけなら良いですが、若い世代にとって、新しい時代で生きていく者にとっては、
多くの自助努力と我慢が必要かもしれません。良くも悪くも、信頼できる先輩社員を入社後に急ぎ見つけることが活路かもしれません…
行きたい部署には配属されやすいが、やりたい仕事の部門に行くことは難しい。
開発がしたくて入社した人が企画に行かされたり、社内インフラがやりたかったのに営業システム開発に行かされたり、希望は通らない場合が多い。
開発がしたくて入社した人が企画に行かされたり、社内インフラがやりたかったのに営業システム開発に行かされたり、希望は通らない場合が多い。
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