スマートエンジニア株式会社
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自動車・モビリティ
スマートエンジニア株式会社の企業評判企業評判詳細
上司が気に入らない社員がいれば人事にネガティブな部分だけ情報を出し面談を行い異動や自己退職をするよう上司と人事が圧をかける
職種・所属・役職
デザイナー・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
---
回答者による総合評価
1.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社i-NOS同業界の「社内評価方法」
SESで派遣先企業で働いており、人事評価をする人は実際に働いている姿を見ずに評価をすることになるため、自分のアピール次第で評価が変わります。どこの企業でも同じかとは思いますが良い評価を目指すなら、ただ ”真面目に仕事に取り組んでいる”だけではなく、自分があげた成果・取り組んだことの証拠となるようなもの（資格、研修受講履歴など）や事例（”上司に〇〇という提案をして採用されました”等）を提示する必要があります。
評価基準が曖昧なので、頑張っても評価されるとは限りません。
評価する人が現場にいないので、基本主観的な判断になるかと。
資格取得等、目に見えてわかりやすい実績があれば評価されます。
評価する人が現場にいないので、基本主観的な判断になるかと。
資格取得等、目に見えてわかりやすい実績があれば評価されます。
売り上げを立てていれば普通に評価されます。ただし会社への寄与という面では売り上げ...
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