新日本空調株式会社
新日本空調株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成に関して
研修が手厚く育成にも力を入れている。
現場では直属の上司に依存する。
研修が手厚く育成にも力を入れている。
現場では直属の上司に依存する。
職種・所属・役職
施工管理・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
80時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
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株式会社建設技術研究所同業界の「人材育成/研修/キャリア」
仕事をしながら覚えていくしかなく、部署や上司に左右される。人材を育成しなくてはならないはずなのに、業務が忙しくおろそかになっていると感じる。
また、社内外の研修には関係あれば自分の判断で参加は可能だが、これも業務が忙しく出たくても研修に参加できないこともそれなりにある。
また、社内外の研修には関係あれば自分の判断で参加は可能だが、これも業務が忙しく出たくても研修に参加できないこともそれなりにある。
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