株式会社THIRD

【不動産管理システムの開発・販売】
不動産管理システムとはアプリから点検・検針・清掃報告などを入力する事で、事務所に戻ってからの報告書作成業務が丸ごとなくなります。これにより、本来業務への回帰が可能になり、管理品質の向上を実現します。

同システムは下記の様な方におススメです。
・ペーパレス化を実現したい
・遠隔監視を低コストで実現したい
・労働生産性の改善をしたい
・不動産管理品質の向上したい

【不動産・建築のノウハウを第三者視点でIT化】
・同社不動産管理システムは、スマホアプリとWEBシステムがリアルタイムで連動
今まで現場作業から報告書の確認まで２週間から１か月程度かかっていた時間が、現場作業直後に報告書が自動出力されるようになります。スマホアプリとWEBシステムがリアルタイム連動している事であらゆる業務スピードの向上が期待できます。

・画像認識AIで、アプリで写真を撮るだけで報告資料まで全て自動化
アプリでメーター写真を撮るだけで点検対象の設備が正常かどうかを自動判断可能です。また手書きの点検表をExcelに転記する際に発生していた人的ミスをなくす事が可能になります。これにより、業務スピードだけでなく報告書の正確性など不動産管理品質の向上を期待できます。

・現在使っているExcelの帳票をそのままシステムで再現可能
不動産管理では、物件ごとに報告書の種類がバラバラです。これらの報告書をすべてシステムに実装しようとすると莫大な開発費がかかります。同社不動産管理システムでは、現在使っているExcelの点検表・検針表などの報告書をシステムにアップロードする事で既存の報告書を完全再現。プログラミングや開発は一切いりません。

【時間や場所に縛られない働き方】
フレックスタイム制やリモートワーク、テレビ会議等を利用し、一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮できるような自由な働き方が推奨されています。合理主義の下、無駄な会議や時間は一切作りません。目的を達成するために一人ひとりが最大限効率化された方法で働き、無駄なストレスを回避することができます。

【AI建物管理SaaS「管理ロイド」の事業成長を組織面から強化・推進】
ご参画いただく方には、現状の組織課題の分析、オンボーディング、採用までHR領域における幅広い課題解決をお任せいたします。あらゆる組織課題と事業成長を連動させ、事業価値向上に繋がる指標を特定・改善を推進いただきます。

<人事企画>
・組織設計/再編成（THIRDでは日々組織体制の見直しをしております）
・人員計画、生産性計画
・人事評価制度の策定、運用

<組織開発>
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化（イネーブルメントチームとの連携）
・Employee Successの実現
・組織文化の醸成

<採用>
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
・バーレイザー(面接の水準を高く維持する役割を持つ)の役割を担う

・事業の売上成長に責任を持つ立場のご経験（事業部長など）
・採用、組織開発、人事制度に携わったご経験

【歓迎】
・HRBPの経験（採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験）
・事業部で大きな成果を残した経験