株式会社ミナケア
株式会社ミナケアの企業評判企業評判詳細
給与のアップは望めない。
グレード制をしいているが、自身より上位グレードで定められた内容の業務を頑張って遂行しても加点になることはなく、むしろ上位グレードの厳しい基準で評価される。
また、基本減点方式で評価され、100点満点で評価B、給与もグレード、投球が据え置き。ミスがあるたびに減点され、投球や給与が下がっていく。
グレード制をしいているが、自身より上位グレードで定められた内容の業務を頑張って遂行しても加点になることはなく、むしろ上位グレードの厳しい基準で評価される。
また、基本減点方式で評価され、100点満点で評価B、給与もグレード、投球が据え置き。ミスがあるたびに減点され、投球や給与が下がっていく。
職種・所属・役職
新規事業立ち上げ・事業開発部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
430万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社ミナケアカテゴリから企業評判を探す
株式会社フューチュアテック同業界の「待遇面の評価」
小規模な会社であるので給与や賞与面で大企業には劣ると思うが、それでも総務としては待遇の良いほうであった。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
