ジオテクノロジーズ株式会社
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ジオテクノロジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
それほど女性が多い職場ではないが、時短や育休などといった、家庭との両立がしやすい環境は用意されている。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
750万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社くすりの窓口同業界の「女性メンバーの働く環境」
育休産休をとっている先輩がいる。
生理休暇はかるが、無休なので特に使う必要はない。
生理休暇はかるが、無休なので特に使う必要はない。
良くも悪くも実力主義なので、一般社員であれば男女の境目は感じない。
エンジニアでも産休・育休を取得している女性の先輩はいた。育児中のため短時間勤務の先輩も男女問わずちらほらいる。なおバックオフィスであればもっといるらしいので、それなりに仕事ができる人であれば普通に戻って来れる環境もあるように感じた。
ただ、管理職には女性はまずいない。チームリーダーにもいない。
エンジニアでも産休・育休を取得している女性の先輩はいた。育児中のため短時間勤務の先輩も男女問わずちらほらいる。なおバックオフィスであればもっといるらしいので、それなりに仕事ができる人であれば普通に戻って来れる環境もあるように感じた。
ただ、管理職には女性はまずいない。チームリーダーにもいない。
営業系の離職率が高いが、女性も活躍している模様。 事務方は女性率が高く、部長職に...
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フルリモートワークが認められていたり、また、離席なども常識の範囲内であれば問題無...
就職活動時に各企業は女性の管理職登用状態や産休・育児休暇の取り組みについて積極的...
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