日清食品ホールディングス株式会社

【日本を代表する食品業界最大手のリーディングカンパニーです】
同社は日清グループの持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。主な内容は「チキンラーメン」「カップヌードル」「ラ王」「U.F.O.」「どん兵衛」などインスタント食品、チルド食品、冷凍食品、スナック菓子、シリアル食品、乳酸菌飲料など加工食品の研究開発及び製造販売を行っております。

■即席麺の製造および販売
■チルド食品の製造および販売
■冷凍食品の製造および販売
■菓子、シリアル食品の製造および販売
■乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

【EARTH FOOD CREATOR＝様々な食の可能性を追求し、夢のあるおいしさ、食・食文化を創り出します】
今では、年間総需要が1000億食超の食文化に成長しているインスタントラーメン。世界初の即席めん「チキンラーメン」に始まり、世界初のカップめん「カップヌードル」、世界初の宇宙食ラーメン「スペースラム」など多くの世界初を創造し、食文化を形成してきました。グループ理念「EARTH FOOD CREATOR」のもと、様々な食の可能性を追求し、夢のあるおいしさ、食・食文化を創り出します。

【社員のキャリアを支える制度が充実しています】
・NISSIN ACADEMY：同社の未来を担う人材を育てる目的で設立され社員による健全な社内競争を創出するべく開講された、経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」の二部構成です。
・公募制度：社員が自分の意思でやりたい仕事（部署）に立候補し、新たなキャリア形成にチャレンジできる制度で、希望するキャリアを掴み取るために、自らのスキルを日々貪欲に高めていくことが社員には求められます。
・育児中の社員向けの制度：育児休業中の女性社員向けの能力開発施策としてeラーニングや社外研修の受講を推奨すると共に、希望者には不安解消のための復職前面談を実施しています。またこども休暇（子育てを目的とした男性社員向けの休暇）の取得も進んでいます。
・育児短時間勤務制度：小学3年生修了時までの子を育児中の従業員は、短時間勤務制度を利用する事が出来ます。
・在宅勤務制度：育児や介護及び新型コロナウイルス感染防止のため、労働時間の全部または一部を、従業員の自宅にて勤務を行うことが出来る制度です。

同社のマーケティング部は、11のチームで構成されており、
企画課はグループ横断的な業務を担当しています。
企画課では、データアナリティクス業務として、戦略テーマに応じた成果物の出力や、
マーケティング戦略立案業務として、戦略プランの立案やサポートを行っています。
また、日常業務の円滑な遂行、複数プロジェクトの管理、課題解決のためのプロセス改善、
業務運営計画の策定など、幅広い役割が期待されています。

【具体的には】
・ パネルデータ(SRI・QPR)、消費者調査データ、統計データなどの分析
・ 戦略テーマに応じた成果物の出力
・ 戦略プランの立案およびサポート
・ 戦略仮説の検証と戦略確度の精緻化

【必須】
・ パネルデータ(SRIQPR)の分析経験
・ 基本統計、検定、多変量解析の理解と業務活用経験
・ マーケティング戦略立案の経験
・ 戦略テーマに応じたリサーチや分析の企画業務の経験

【歓迎】
・ FMCG(日用消費財)のマーケティング業務経験