日清食品ホールディングス株式会社

【日本を代表する食品業界最大手のリーディングカンパニーです】
同社は日清グループの持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。主な内容は「チキンラーメン」「カップヌードル」「ラ王」「U.F.O.」「どん兵衛」などインスタント食品、チルド食品、冷凍食品、スナック菓子、シリアル食品、乳酸菌飲料など加工食品の研究開発及び製造販売を行っております。

■即席麺の製造および販売
■チルド食品の製造および販売
■冷凍食品の製造および販売
■菓子、シリアル食品の製造および販売
■乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

【EARTH FOOD CREATOR＝様々な食の可能性を追求し、夢のあるおいしさ、食・食文化を創り出します】
今では、年間総需要が1000億食超の食文化に成長しているインスタントラーメン。世界初の即席めん「チキンラーメン」に始まり、世界初のカップめん「カップヌードル」、世界初の宇宙食ラーメン「スペースラム」など多くの世界初を創造し、食文化を形成してきました。グループ理念「EARTH FOOD CREATOR」のもと、様々な食の可能性を追求し、夢のあるおいしさ、食・食文化を創り出します。

【社員のキャリアを支える制度が充実しています】
・NISSIN ACADEMY：同社の未来を担う人材を育てる目的で設立され社員による健全な社内競争を創出するべく開講された、経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」の二部構成です。
・公募制度：社員が自分の意思でやりたい仕事（部署）に立候補し、新たなキャリア形成にチャレンジできる制度で、希望するキャリアを掴み取るために、自らのスキルを日々貪欲に高めていくことが社員には求められます。
・育児中の社員向けの制度：育児休業中の女性社員向けの能力開発施策としてeラーニングや社外研修の受講を推奨すると共に、希望者には不安解消のための復職前面談を実施しています。またこども休暇（子育てを目的とした男性社員向けの休暇）の取得も進んでいます。
・育児短時間勤務制度：小学3年生修了時までの子を育児中の従業員は、短時間勤務制度を利用する事が出来ます。
・在宅勤務制度：育児や介護及び新型コロナウイルス感染防止のため、労働時間の全部または一部を、従業員の自宅にて勤務を行うことが出来る制度です。

日清食品ホールディングスおよび事業会社において、財務会計および管理会計領域の
IT部門のメイン担当として業務に従事していただきます。
特に管理会計領域の現状課題整理や将来構想を業務部門と協働で推進していただきます。
また、基幹システム（SAP）および周辺システムにおける財務会計・管理会計システムの
運用保守をチームメンバーと共同で実施していただきます。

【具体的には】
・日清食品HDおよび事業会社(即席めん事業、低温事業)における財務会計、
管理会計領域のIT部門としてのメイン担当
・管理会計領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進
・基幹システム(SAP)及び周辺システムにおける、
財務会計・管理会計システム運用保守をチームメンバーと共同で実施
・関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、
業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務における
IT面でのリード役、プロジェクトマネジメント

・ 会計知識を用いてシステム関連に関する現場との折衝経験
・ 財務会計または管理会計のシステム導入・運用経験
・ チームリーダーおよびチームリードの経験

【歓迎】
・ SAP(FI・CO)の導入または運用保守経験
・ 製造業における販売・物流・生産・資材調達等の一般的な業務知識
・ 日商簿記2級程度の会計知識
・ SAP認定コンサルタント(FI・CO)の資格
・ ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーないしプロジェクトリーダー・サブリーダーの経験