想定年収
600～740万円
勤務地
東京都
事業内容
【アパレルからライフスタイルまで、あらゆるチャネルで多業態・多ブランドを展開】
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っております。直近はECでの販売からプラットフォーム化を遂げており、婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
・ブランド事業：国内を中心に約50程のブランドを展開
・デジタル事業：EC販売、シェアリングサービス及びソリューションサービスを提供
・プラットフォーム事業：企画〜販売の代行業務を中心にソリューションを提供
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っております。直近はECでの販売からプラットフォーム化を遂げており、婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
・ブランド事業：国内を中心に約50程のブランドを展開
・デジタル事業：EC販売、シェアリングサービス及びソリューションサービスを提供
・プラットフォーム事業：企画〜販売の代行業務を中心にソリューションを提供
会社特徴
【東京一部上場/ブランド戦略事業で設立し現在のSPAへ事業を転換しております】
同社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得してきました。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、現在は積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
【ECでの販売からプラットフォーム化を遂げております。】
婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
同社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得してきました。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、現在は積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
【ECでの販売からプラットフォーム化を遂げております。】
婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
仕事内容
・ファッションを中心としたデジタル部門の関連会社の人事担当として、個社の事業を理解し、事業責任者とともに必要な組織人事課題を把握・解決
※事業会社での週次会にも必要に応じて参加・人員計画のサポート・評価が適性に行われているか確認など
・グループおよび個社の中長期の経営計画を実現するための、組織人事戦略の策定・実行
・年次では、ローテーション、人員計画、組織設計、評価などの運用推進を担い、人事面でのあらゆる問題の窓口、解決機能の役割
【チーム体制】
戦略人事部の中に、ブランド事業人事課・アパレルPF事業人事課・デジタル事業人事課があります。現在、デジタル事業人事課は、戦略人事部の責任者が兼務しておりますので、そこに代わっていただける方を求めています。
※事業会社での週次会にも必要に応じて参加・人員計画のサポート・評価が適性に行われているか確認など
・グループおよび個社の中長期の経営計画を実現するための、組織人事戦略の策定・実行
・年次では、ローテーション、人員計画、組織設計、評価などの運用推進を担い、人事面でのあらゆる問題の窓口、解決機能の役割
【チーム体制】
戦略人事部の中に、ブランド事業人事課・アパレルPF事業人事課・デジタル事業人事課があります。現在、デジタル事業人事課は、戦略人事部の責任者が兼務しておりますので、そこに代わっていただける方を求めています。
株式会社ワールド募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年1回（6月）※業績連動（2019年実績：3.1ヶ月分）
■賞与：年1回（6月）※業績連動（2019年実績：3.1ヶ月分）
応募資格
・HRBPの経験（HRBPという役職名での経験ではなかったとしても、同じように事業会社張り付きでの人事経験があり、事業戦略を理解し、サポートできる方）
・IT系、マーケティング系の人事経験（IT系特有の言語を理解し、IT系の人事制度・給与などにも知見のある方）
・PCスキル初級（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎】
・人事制度策定経験
・IT系、マーケティング系の人事経験（IT系特有の言語を理解し、IT系の人事制度・給与などにも知見のある方）
・PCスキル初級（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎】
・人事制度策定経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休業制度 育児短時間勤務制度 こども看護休暇制度マタニティタイム 介護休暇制度 キャリア応援休暇制度 ライフサポート休暇制度等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 社販制度 財形貯蓄制度
通勤手当 社販制度 財形貯蓄制度
採用人数
1
