想定年収
463～527万円
勤務地
東京都
事業内容
【アパレルからライフスタイルまで、あらゆるチャネルで多業態・多ブランドを展開】
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っております。直近はECでの販売からプラットフォーム化を遂げており、婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
・ブランド事業：国内を中心に約50程のブランドを展開
・デジタル事業：EC販売、シェアリングサービス及びソリューションサービスを提供
・プラットフォーム事業：企画〜販売の代行業務を中心にソリューションを提供
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っております。直近はECでの販売からプラットフォーム化を遂げており、婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
・ブランド事業：国内を中心に約50程のブランドを展開
・デジタル事業：EC販売、シェアリングサービス及びソリューションサービスを提供
・プラットフォーム事業：企画〜販売の代行業務を中心にソリューションを提供
会社特徴
【東証プライム上場／ブランド戦略事業で設立し現在のSPAへ事業を転換しております】
同社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得してきました。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、現在は積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
■業績
・コア営業利益は前期比2.5倍の135億円と大幅増、計画比も108%とクリア。
・対前年で直近9四半期の連続増益を記録、コロナ禍による打撃を克服。
・ 従業員への報酬還元プログラムを本格始動。
・ 親会社利益は前期比23.8倍の57億円弱と急回復、株主配当の原資確保。（中間配当も前年から倍増予定）
■事業別状況：プラットフォーム事業が先行投資と円安影響で減益に終わったものの、ブランド事業とデジタル事業が大幅増益で連結 を力強く牽引。
・ブランド事業は、ナルミヤ連結効果も支えとなり、外部収益が前期比29%増、セグメント利益が同3.2倍の100億円と V字回復を実現。
・デジタル事業は、「選択と集中」の一環で一時損失を計上したが、セグメント利益が9億円と一気に黒字転換。
・プラットフォーム事業は、下期に昨対減益幅を縮小したものの、前期から10億円強の減益と苦戦。
同社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得してきました。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、現在は積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
■業績
・コア営業利益は前期比2.5倍の135億円と大幅増、計画比も108%とクリア。
・対前年で直近9四半期の連続増益を記録、コロナ禍による打撃を克服。
・ 従業員への報酬還元プログラムを本格始動。
・ 親会社利益は前期比23.8倍の57億円弱と急回復、株主配当の原資確保。（中間配当も前年から倍増予定）
■事業別状況：プラットフォーム事業が先行投資と円安影響で減益に終わったものの、ブランド事業とデジタル事業が大幅増益で連結 を力強く牽引。
・ブランド事業は、ナルミヤ連結効果も支えとなり、外部収益が前期比29%増、セグメント利益が同3.2倍の100億円と V字回復を実現。
・デジタル事業は、「選択と集中」の一環で一時損失を計上したが、セグメント利益が9億円と一気に黒字転換。
・プラットフォーム事業は、下期に昨対減益幅を縮小したものの、前期から10億円強の減益と苦戦。
仕事内容
【職務内容】
ワールドオンラインストアは、ワールドグループのブランドはもちろんのこと、
ワールドグループ社以外の人気ブランドも数多く出店していただいており「ECサイトのプラットフォーム」として拡大をしております。また、ワールドブランドは、ZOZOTOWNなどの外部ECモールにも出店しています。
プラットフォームのEC担当として、自社ブランドはもちろん、ワールドグループ社以外の人気ブランドへの売上向上に向けたコンサル業務から運営支援、新規出店サポートまで幅広く対応をしております。
ご経験や今後のキャリアを伺いながら担当業務をお願いしていく予定で考えております。
・数百億規模のECサイトのプラットフォーム。（全力でチャレンジ中です）
・プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます。
・カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発。社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます。
＜業務内容＞※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
・担当ブランドの販促計画の立案・実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とブランドの販促（バナー/LP/オファー等）の調整
・クーポンやキャンペーンの立案〜実行〜分析検証
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理
・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）
・担当ブランドとWOS（ワールドオンラインストア）システムとの連携・調整業務
・物流システムと基幹システムの連携や、代替提案等システム関連部門との調整業務
ワールドオンラインストアは、ワールドグループのブランドはもちろんのこと、
ワールドグループ社以外の人気ブランドも数多く出店していただいており「ECサイトのプラットフォーム」として拡大をしております。また、ワールドブランドは、ZOZOTOWNなどの外部ECモールにも出店しています。
プラットフォームのEC担当として、自社ブランドはもちろん、ワールドグループ社以外の人気ブランドへの売上向上に向けたコンサル業務から運営支援、新規出店サポートまで幅広く対応をしております。
ご経験や今後のキャリアを伺いながら担当業務をお願いしていく予定で考えております。
・数百億規模のECサイトのプラットフォーム。（全力でチャレンジ中です）
・プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます。
・カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発。社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます。
＜業務内容＞※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
・担当ブランドの販促計画の立案・実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とブランドの販促（バナー/LP/オファー等）の調整
・クーポンやキャンペーンの立案〜実行〜分析検証
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理
・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）
・担当ブランドとWOS（ワールドオンラインストア）システムとの連携・調整業務
・物流システムと基幹システムの連携や、代替提案等システム関連部門との調整業務
株式会社ワールド募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:2か月分
応募資格
・ EC運営の業務経験2年以上（アパレル・服飾雑貨を含む）
・ ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる
・ ECでの在庫コントロール経験
【歓迎】
・ EC運営の業務経験 2年以上
・ アパレル・服飾雑貨を含む
・ ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
・ ECでの在庫コントロール経験者
・ ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる
・ ECでの在庫コントロール経験
【歓迎】
・ EC運営の業務経験 2年以上
・ アパレル・服飾雑貨を含む
・ ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
・ ECでの在庫コントロール経験者
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
・ 休日休暇<br>・ 有給休暇・有:初年度 2日〜10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当 退職金制度
通勤手当 退職金制度
採用人数
1
