株式会社TYL

主に動物病院を顧客として、同社が展開している経営サポート事業の新規営業を担当していただきます。展開中のサービスとして、動物病院の人事課題を解決するための求人メディアやHRコンサルティングサービス、また集客課題を解決するための集客支援コンサルティングサービスなどがあり、ご経歴やスキル、またご意向も含めて面談・面接にてポジションのご提案をさせていただきます。経営サポート事業は、動物病院のパートナーとして動物病院の売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しています。
いずれも単純なサービスの新規営業だけでなく、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができるため、事業開発の経験が可能なポジションです。他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合ってみませんか？

■想定している提案ポジション
・求人メディアサービス：
新規営業を担当していただきます。ペット業界は中小規模事業所様が多いこともあり、決裁者や代表者に直接ご提案をする機会が多いです。顧客は様々な課題を抱えていて、その中でも採用はニーズが顕在化しているため、どのように取り組めば解決できるか、クライアントの抱える課題をヒアリングした上で課題解決の提案をします。業務への取り組み方として、SFAを使ったリスト準備→架電→訪問アポ→商談→受注の各プロセスを見て歩留まりをチェックしながら、どこをどのように改善していくか自身で考えながら、受注率が高まるように取り組んでいただきます。
同社の持ちうるサービスで顧客のニーズに応えられない場合、サービスを可変させたり、新サービスを開発する場合もあります。そのため、顧客の真のニーズをヒアリングして持ち帰ることも重要な役割です。

など

主に動物病院を顧客として、同社が展開している経営サポート事業の新規営業を担当していただきます。展開中のサービスとして、動物病院の人事課題を解決するための求人メディアやHRコンサルティングサービス、また集客課題を解決するための集客支援コンサルティングサービスなどがあり、ご経歴やスキル、またご意向も含めて面談・面接にてポジションのご提案をさせていただきます。経営サポート事業は、動物病院のパートナーとして動物病院の売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しています。
いずれも単純なサービスの新規営業だけでなく、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができるため、事業開発の経験が可能なポジションです。他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合ってみませんか？

■想定している提案ポジション
・求人メディアサービス：
新規営業を担当していただきます。ペット業界は中小規模事業所様が多いこともあり、決裁者や代表者に直接ご提案をする機会が多いです。顧客は様々な課題を抱えていて、その中でも採用はニーズが顕在化しているため、どのように取り組めば解決できるか、クライアントの抱える課題をヒアリングした上で課題解決の提案をします。業務への取り組み方として、SFAを使ったリスト準備→架電→訪問アポ→商談→受注の各プロセスを見て歩留まりをチェックしながら、どこをどのように改善していくか自身で考えながら、受注率が高まるように取り組んでいただきます。
同社の持ちうるサービスで顧客のニーズに応えられない場合、サービスを可変させたり、新サービスを開発する場合もあります。そのため、顧客の真のニーズをヒアリングして持ち帰ることも重要な役割です。

など

主に動物病院を顧客として、同社が展開している経営サポート事業の新規営業を担当していただきます。展開中のサービスとして、動物病院の人事課題を解決するための求人メディアやHRコンサルティングサービス、また集客課題を解決するための集客支援コンサルティングサービスなどがあり、ご経歴やスキル、またご意向も含めて面談・面接にてポジションのご提案をさせていただきます。経営サポート事業は、動物病院のパートナーとして動物病院の売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しています。
いずれも単純なサービスの新規営業だけでなく、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができるため、事業開発の経験が可能なポジションです。他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合ってみませんか？

■想定している提案ポジション
・求人メディアサービス：
新規営業を担当していただきます。ペット業界は中小規模事業所様が多いこともあり、決裁者や代表者に直接ご提案をする機会が多いです。顧客は様々な課題を抱えていて、その中でも採用はニーズが顕在化しているため、どのように取り組めば解決できるか、クライアントの抱える課題をヒアリングした上で課題解決の提案をします。業務への取り組み方として、SFAを使ったリスト準備→架電→訪問アポ→商談→受注の各プロセスを見て歩留まりをチェックしながら、どこをどのように改善していくか自身で考えながら、受注率が高まるように取り組んでいただきます。
同社の持ちうるサービスで顧客のニーズに応えられない場合、サービスを可変させたり、新サービスを開発する場合もあります。そのため、顧客の真のニーズをヒアリングして持ち帰ることも重要な役割です。

など