想定年収
500～750万円
勤務地
東京都
事業内容
【大手美容クリニックグループは設立8年で業界トップクラスのシェア拡大！美容外科を全面支援】
同社は、2015年の設立よりバックオフィスの役割で主要取引先の1つであるTCBグループ（東京中央美容外科グループ）の経営に携わり、全面的なクリニックプロデュースを行ってきました。2022年時点で全国に63院、美容クリニック業界で第2位の規模にまで拡大させている、急成長中の医療美容系ベンチャー企業です。主要取引先の1つであるTCBグループの各クリニックに対して、開設〜運営・PR/広告をトータルプロデュースしています。
【サービス内容】
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。
同社は、2015年の設立よりバックオフィスの役割で主要取引先の1つであるTCBグループ（東京中央美容外科グループ）の経営に携わり、全面的なクリニックプロデュースを行ってきました。2022年時点で全国に63院、美容クリニック業界で第2位の規模にまで拡大させている、急成長中の医療美容系ベンチャー企業です。主要取引先の1つであるTCBグループの各クリニックに対して、開設〜運営・PR/広告をトータルプロデュースしています。
【サービス内容】
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。
会社特徴
【同社設立の背景】
クリニックの開業に際してドクターが一番困ること、それは集客ノウハウがないことです。多くのドクターがどこかのクリニックで分院長、勤務医として働いた後に開業をします。その時にはWEB.SNSを中心とした大規模な集客の経験がなく収益につなげることがとても難しいのが現実です。TCBでの経験で培ったナレッジを元に開業するドクター、医院をサポートし早期で軌道に乗せる為にサービスを展開しています。
【美容外科でもテクノロジーを積極採用】
各クリニックをサポートするにあたって、集客為のWebサイト、SNSの活用はもちろんのこと、独自のCRMや電子カルテシステムを持っております。ドクターやクリニックの生産性向上の為により良いUI/UXにする為に日々機能を改善をしています。
【メディカルフロンティアが目指すもの】
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
クリニックの開業に際してドクターが一番困ること、それは集客ノウハウがないことです。多くのドクターがどこかのクリニックで分院長、勤務医として働いた後に開業をします。その時にはWEB.SNSを中心とした大規模な集客の経験がなく収益につなげることがとても難しいのが現実です。TCBでの経験で培ったナレッジを元に開業するドクター、医院をサポートし早期で軌道に乗せる為にサービスを展開しています。
【美容外科でもテクノロジーを積極採用】
各クリニックをサポートするにあたって、集客為のWebサイト、SNSの活用はもちろんのこと、独自のCRMや電子カルテシステムを持っております。ドクターやクリニックの生産性向上の為により良いUI/UXにする為に日々機能を改善をしています。
【メディカルフロンティアが目指すもの】
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
仕事内容
急成長フェーズにあるTCBグループ内部の社内環境（社員満足度）を最大化することを目的としたデータ分析を行います。
過去には、手掛けたデータ分析によって社員の年間休日数UP、基本給改定、年次昇給制度の導入などの制度改定が行われたこともありました。
自分たちで見つけた課題を客観的なデータとしてレポートをまとめ、役員へ提案したことがきっかけで組織が大きく動いたり、結果もスピーディに反映されることは大きなやりがいに繋がります。
データ解析・管理部が携わる範囲は幅広く、今後もやりたいことがたくさんあるのですが、現状はマンパワー不足でやり切れていないことなど発展途上の部分が多くあります。そこに着手し、知見を活かして基盤造りを行うことで、チームを創り上げることが出来ます！
また、自分たちで課題を見つけて提案をしていくことが可能なので、業務の幅が限定されることはありません。チーム内では役割を分業しています。
《データ管理・集計》データの集計や更新、管理などを担当
《データ解析》上がってきたデータを元に調査を開始。仮説と検証を行い最終結果をレポートとしてまとめます
【具体的な業務内容】
・データ収集、更新管理（社内システムBIからデータ抽出が可能です）
・データを元にした課題抽出、仮説検証
・解析、分析結果に基づいたレポーティングとプレゼンテーション
過去には、手掛けたデータ分析によって社員の年間休日数UP、基本給改定、年次昇給制度の導入などの制度改定が行われたこともありました。
自分たちで見つけた課題を客観的なデータとしてレポートをまとめ、役員へ提案したことがきっかけで組織が大きく動いたり、結果もスピーディに反映されることは大きなやりがいに繋がります。
データ解析・管理部が携わる範囲は幅広く、今後もやりたいことがたくさんあるのですが、現状はマンパワー不足でやり切れていないことなど発展途上の部分が多くあります。そこに着手し、知見を活かして基盤造りを行うことで、チームを創り上げることが出来ます！
また、自分たちで課題を見つけて提案をしていくことが可能なので、業務の幅が限定されることはありません。チーム内では役割を分業しています。
《データ管理・集計》データの集計や更新、管理などを担当
《データ解析》上がってきたデータを元に調査を開始。仮説と検証を行い最終結果をレポートとしてまとめます
【具体的な業務内容】
・データ収集、更新管理（社内システムBIからデータ抽出が可能です）
・データを元にした課題抽出、仮説検証
・解析、分析結果に基づいたレポーティングとプレゼンテーション
株式会社メディカルフロンティア募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
※スキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
■昇給：有/年2回
■賞与：年2回
■昇給：有/年2回
■賞与：年2回
応募資格
・ExcelとAccessの業務利用経験（Access：クエリ抽出、Excel：VLOOKUPなど）
・データ分析の経験（学生時代も含む）
・部門間の壁を作らず、他部門と積極的に関わることができる
・データ分析の経験（学生時代も含む）
・部門間の壁を作らず、他部門と積極的に関わることができる
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
120日（完全週休2日、土日祝）有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 生理休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 時短勤務制度 健康診断 インフルエンザ予防接種 社員割引 ウォーターサーバー完備 懇親会（親睦会）費用補助あり オフィスグリコ完備
通勤手当 残業手当 時短勤務制度 健康診断 インフルエンザ予防接種 社員割引 ウォーターサーバー完備 懇親会（親睦会）費用補助あり オフィスグリコ完備
採用人数
若干名
