想定年収
800~2,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【設立8年で業界No.2の規模まで拡大!美容外科を全面支援】
同社は、2015年の設立よりバックオフィスの役割でTCBグループ(東京中央美容外科グループ)の経営に携わり、全面的なクリニックプロデュースを行ってきました。2022年時点で全国に63院、美容クリニック業界で第2位の規模にまで拡大させている、急成長中の医療美容系ベンチャー企業です。TCBグループの各クリニックに対して、開設〜運営・PR/広告をトータルプロデュースしています。
【サービス内容】
TCBグループのクリニックに対して、SNS等を活用したマーケティング、口コミ管理等の広報/PR活動、Webサイト等の集客促進のUI/UX改善を始めとするサポート業務
同社は、2015年の設立よりバックオフィスの役割でTCBグループ(東京中央美容外科グループ)の経営に携わり、全面的なクリニックプロデュースを行ってきました。2022年時点で全国に63院、美容クリニック業界で第2位の規模にまで拡大させている、急成長中の医療美容系ベンチャー企業です。TCBグループの各クリニックに対して、開設〜運営・PR/広告をトータルプロデュースしています。
【サービス内容】
TCBグループのクリニックに対して、SNS等を活用したマーケティング、口コミ管理等の広報/PR活動、Webサイト等の集客促進のUI/UX改善を始めとするサポート業務
会社特徴
【TCBグループの経営理念】
「患者様と働くスタッフが幸せになれるクリニックを創る」という理念のもと設立したTCBは、全国の患者様や多くの活気あるスタッフに恵まれ、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。統括委員長の青木剛志氏の「スタッフも患者様も幸せになれるクリニックを創りたい!」という熱い思いによって設立されました。その裏側には働いているスタッフが幸せであれば必ず患者様にも幸せになってもらえるようにサービスを提供してくれるという信念がありました。
【同社設立の背景】
クリニックの開業に際してドクターが一番困ること、それは集客ノウハウがないことです。多くのドクターがどこかのクリニックで分院長、勤務医として働いた後に開業をします。その時にはWEB.SNSを中心とした大規模な集客の経験がなく収益につなげることがとても難しいのが現実です。TCBでの経験で培ったナレッジを元に開業するドクター、医院をサポートし早期で軌道に乗せる為にサービスを展開しています。
【美容外科でもテクノロジーを積極採用】
各クリニックをサポートするにあたって、集客為のWebサイト、SNSの活用はもちろんのこと、独自のCRMや電子カルテシステムを持っております。ドクターやクリニックの生産性向上の為により良いUI/UXにする為に日々機能を改善をしています。
「患者様と働くスタッフが幸せになれるクリニックを創る」という理念のもと設立したTCBは、全国の患者様や多くの活気あるスタッフに恵まれ、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。統括委員長の青木剛志氏の「スタッフも患者様も幸せになれるクリニックを創りたい!」という熱い思いによって設立されました。その裏側には働いているスタッフが幸せであれば必ず患者様にも幸せになってもらえるようにサービスを提供してくれるという信念がありました。
【同社設立の背景】
クリニックの開業に際してドクターが一番困ること、それは集客ノウハウがないことです。多くのドクターがどこかのクリニックで分院長、勤務医として働いた後に開業をします。その時にはWEB.SNSを中心とした大規模な集客の経験がなく収益につなげることがとても難しいのが現実です。TCBでの経験で培ったナレッジを元に開業するドクター、医院をサポートし早期で軌道に乗せる為にサービスを展開しています。
【美容外科でもテクノロジーを積極採用】
各クリニックをサポートするにあたって、集客為のWebサイト、SNSの活用はもちろんのこと、独自のCRMや電子カルテシステムを持っております。ドクターやクリニックの生産性向上の為により良いUI/UXにする為に日々機能を改善をしています。
仕事内容
同社は、設立8年で全国に63院を展開する美容クリニックグループのバックオフィス機能を担っています。
グループは2014年設立から早くも全国63院を展開し、業界第2位に急成長しています。
コロナ渦においても売上げは右肩上がり。2020年12月単月の売上高は約23憶円。
翌年2021年12月単月の売上高は40.5憶円となり、2022年は年商500憶円規模を目指して成長中。
自由診療領域で他事業も展開しています。
今後更に成長拡大していく為に、新規事業の統括をお任せする方をお迎えすることになりました。
この8年で急成長を遂げてきましたが、今後更なる成長をしていく為には、ご経験豊かな方をお迎えして幅広い視点でのご意見を頂きながら体制の強化を図っていきたいと考えており、
向かうべき方向性や施策の決定などを役員と共に担って頂きたいと考えています。
【具体的には】
■医療分野における新規事業または既存事業のクリニック管理業務全般
ドクター、カウンセラー、受付、看護師、看護助手等の様々な職種の人材育成、管理及びクリニックの生産性向上を通した業績向上
グループは2014年設立から早くも全国63院を展開し、業界第2位に急成長しています。
コロナ渦においても売上げは右肩上がり。2020年12月単月の売上高は約23憶円。
翌年2021年12月単月の売上高は40.5憶円となり、2022年は年商500憶円規模を目指して成長中。
自由診療領域で他事業も展開しています。
今後更に成長拡大していく為に、新規事業の統括をお任せする方をお迎えすることになりました。
この8年で急成長を遂げてきましたが、今後更なる成長をしていく為には、ご経験豊かな方をお迎えして幅広い視点でのご意見を頂きながら体制の強化を図っていきたいと考えており、
向かうべき方向性や施策の決定などを役員と共に担って頂きたいと考えています。
【具体的には】
■医療分野における新規事業または既存事業のクリニック管理業務全般
ドクター、カウンセラー、受付、看護師、看護助手等の様々な職種の人材育成、管理及びクリニックの生産性向上を通した業績向上
株式会社メディカルフロンティア募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年2回
■昇給年2回
応募資格
■多店舗展開の管理者経験(エリアマネージャーなど)
■5以上のマネジメント経験
■チームマネジメント力および人材育成能力の高い方
■数値分析からの改善策立案・実行・評価まで遂行できる方
【歓迎】
■変化に柔軟に対応出来る方
■セルフスターターの方
■コミュニケーション能力が高く、社内外の関係各所との連携や働きかけがスムーズに出来る方
■5以上のマネジメント経験
■チームマネジメント力および人材育成能力の高い方
■数値分析からの改善策立案・実行・評価まで遂行できる方
【歓迎】
■変化に柔軟に対応出来る方
■セルフスターターの方
■コミュニケーション能力が高く、社内外の関係各所との連携や働きかけがスムーズに出来る方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 役職手当 退職金制度(勤続3年〜) 時短勤務制度 健康診断 インフルエンザ予防接種 社員割引
通勤手当 残業手当 役職手当 退職金制度(勤続3年〜) 時短勤務制度 健康診断 インフルエンザ予防接種 社員割引
採用人数
2