想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にしで愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー （当時は東京通信工業）の設立趣意書の文です。そして、これは「技術力」を強みとする同社の原点でもあります。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にしで愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー （当時は東京通信工業）の設立趣意書の文です。そして、これは「技術力」を強みとする同社の原点でもあります。
会社特徴
■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。
■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。
■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
仕事内容
同社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として、
最先端技術を活用した事業を展開しています。
技術部門のa.ilab.データマネジメント課では、
SQLやPythonを用いてデータベースからデータを抽出し、集計・分析・レポーティングを行います。
エンジニアとビジネスの間でデータを解釈し、相互理解を促進する役割を担い、
ビジネスのニーズに合わせてデータを活用することが最大のミッションです。
【具体的には】
・ データベースからのデータ抽出
・ 集計
・ 分析
・ レポーティング
・ エンジニアとビジネスの間のデータの解釈
・ 相互理解の促進
・ 技術的なデータ解析手法とビジネス戦略の知識の組み合わせ
・ ビジネスのニーズに合わせたデータの活用
最先端技術を活用した事業を展開しています。
技術部門のa.ilab.データマネジメント課では、
SQLやPythonを用いてデータベースからデータを抽出し、集計・分析・レポーティングを行います。
エンジニアとビジネスの間でデータを解釈し、相互理解を促進する役割を担い、
ビジネスのニーズに合わせてデータを活用することが最大のミッションです。
【具体的には】
・ データベースからのデータ抽出
・ 集計
・ 分析
・ レポーティング
・ エンジニアとビジネスの間のデータの解釈
・ 相互理解の促進
・ 技術的なデータ解析手法とビジネス戦略の知識の組み合わせ
・ ビジネスのニーズに合わせたデータの活用
SMN株式会社募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
賞与:期末賞与有
応募資格
・ データ分析の業務経験(3年以上)
・ SQLを用いたデータ抽出・前処理・分析業務経験(3年以上)
【歓迎】
・ WEB広告業界経験
・ Pythonを用いたデータ抽出・前処理・分析業務経験
・ SQLを用いたデータ抽出・前処理・分析業務経験(3年以上)
【歓迎】
・ WEB広告業界経験
・ Pythonを用いたデータ抽出・前処理・分析業務経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
・ 休日完全週休2日制<br>・ 年間休日125日<br>・ 有給休暇<br>・ 夏季休暇<br>・ 年末年始休暇<br>・ アニバーサリー休暇<br>・ 産前産後休暇<br>・ 育児休暇<br>・ 介護休暇
待遇・福利厚生
・ 社会保険(ソニー健康保険組合)<br>・ 総合福祉団体保険加入<br>・ 社食利用<br>・ 保養所利用<br>・ 健康診断<br>・ 歯科検診<br>・ インフルエンザ予防接種<br>・ ベビーシッター費用補助制度
通勤手当支給(上限5万円)(特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり)
通勤手当支給(上限5万円)(特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり)
採用人数
若干名
