想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にしで愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー （当時は東京通信工業）の設立趣意書の文です。そして、これは「技術力」を強みとする同社の原点でもあります。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にしで愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー （当時は東京通信工業）の設立趣意書の文です。そして、これは「技術力」を強みとする同社の原点でもあります。
会社特徴
■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。
■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。
■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
仕事内容
【募集背景】
お客様の支援体制強化を目的として、即戦力となる広告運用経験者を募集しています。これまでの経験やスキルを活かし、チームのパフォーマンス向上に貢献していただける方をお待ちしております。
【職務内容】
ソニーグループ各社に対して、同社オリジナルプロダクトや
主要デジタル広告媒体の提供を通じて、マーケティング活動支援業務を行っています。
今回は、特に主要デジタル広告媒体の運用を担当していただける方を募集しています。
広告のインハウス運用を通じて、マーケティング領域でのノウハウ資産化、
PDCA高度化、パフォーマンス最大化に貢献していただけます。
【具体的には】
・ ソニーグループ各社へのマーケティング活動支援業務
・ 同社オリジナルプロダクトの提供
・ 主要デジタル広告媒体の提供
・ 主要デジタル広告媒体の運用
・ マーケティング領域でのノウハウ資産化
・ PDCA高度化
・ パフォーマンス最大化
・ インハウス課の基盤づくり
・ プロジェクトのリーダーシップ発揮
お客様の支援体制強化を目的として、即戦力となる広告運用経験者を募集しています。これまでの経験やスキルを活かし、チームのパフォーマンス向上に貢献していただける方をお待ちしております。
【職務内容】
ソニーグループ各社に対して、同社オリジナルプロダクトや
主要デジタル広告媒体の提供を通じて、マーケティング活動支援業務を行っています。
今回は、特に主要デジタル広告媒体の運用を担当していただける方を募集しています。
広告のインハウス運用を通じて、マーケティング領域でのノウハウ資産化、
PDCA高度化、パフォーマンス最大化に貢献していただけます。
【具体的には】
・ ソニーグループ各社へのマーケティング活動支援業務
・ 同社オリジナルプロダクトの提供
・ 主要デジタル広告媒体の提供
・ 主要デジタル広告媒体の運用
・ マーケティング領域でのノウハウ資産化
・ PDCA高度化
・ パフォーマンス最大化
・ インハウス課の基盤づくり
・ プロジェクトのリーダーシップ発揮
SMN株式会社募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
賞与:会社業績に連動する期末賞与
応募資格
・ 主要デジタル広告の運用経験（代理店サイド、広告主サイドいずれも可）4年以上
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
休日完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 勤続年特別有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当支給(上限5万円)(特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり)
通勤手当支給(上限5万円)(特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり)
採用人数
1
