マツダ株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

知的財産(特許ライセンス・係争)

想定年収
400~900万円
勤務地
広島県
仕事内容
マツダの知的財産部にて、通信技術のSEPを含む自動車関連技術全般の特許について、ライセンス交渉・契約、係争対応を担当いただきます。

【具体的には】
(1)特許権保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築
 ―開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内部門との協働体制を構築
―特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築
(2)上記特許ライセンスオファーや特許係争に対する方針策定の推進
―上記協働体制を活用してライセンスオファーや係争の対応方針を策定するとともに、
 具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整
(3)特許権保有者とのライセンス交渉・契約締結の推進又は、係争対応の推進
―上記対応方針と役割分担に基づき、特許保有者とのライセンスに関する
 議論・交渉・契約締結または、特許係争対応を推進
(4)同社特許のライセンス活動の推進
 ―同社特許権の活用活動の企画と推進
 ―同社特許権の他社へのライセンスに関する 議論・交渉・契約締結の推進

マツダ株式会社募集概要

勤務地
広島県安芸郡府中町
給与詳細
昇給:年1回
賞与:年2回
応募資格
(1)以下いずれかの経験をお持ちの方
・特許ライセンスの交渉・契約、特許係争対応の業務経験(業界/商材は不問)
・通信技術に関する特許権取得または特許調査の業務経験
(2)英文メールや英語での会議が可能な方(TOEIC500点相当目安)

【歓迎】
・企業の知的財産部門において、SEPについてのライセンス交渉・契約、係争対応業務の経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 独身寮
採用人数
若干名

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【具体的には】
(1)特許権保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築
 ―開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内部門との協働体制を構築
―特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築
(2)上記特許ライセンスオファーや特許係争に対する方針策定の推進
―上記協働体制を活用してライセンスオファーや係争の対応方針を策定するとともに、
 具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整
(3)特許権保有者とのライセンス交渉・契約締結の推進又は、係争対応の推進
―上記対応方針と役割分担に基づき、特許保有者とのライセンスに関する
 議論・交渉・契約締結または、特許係争対応を推進
(4)同社特許のライセンス活動の推進
 ―同社特許権の活用活動の企画と推進
 ―同社特許権の他社へのライセンスに関する 議論・交渉・契約締結の推進
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【具体的には】
(1)特許権保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築
 ―開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内部門との協働体制を構築
―特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築
(2)上記特許ライセンスオファーや特許係争に対する方針策定の推進
―上記協働体制を活用してライセンスオファーや係争の対応方針を策定するとともに、
 具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整
(3)特許権保有者とのライセンス交渉・契約締結の推進又は、係争対応の推進
―上記対応方針と役割分担に基づき、特許保有者とのライセンスに関する
 議論・交渉・契約締結または、特許係争対応を推進
(4)同社特許のライセンス活動の推進
 ―同社特許権の活用活動の企画と推進
 ―同社特許権の他社へのライセンスに関する 議論・交渉・契約締結の推進
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【具体的には】
(1)特許権保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築
 ―開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内部門との協働体制を構築
―特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築
(2)上記特許ライセンスオファーや特許係争に対する方針策定の推進
―上記協働体制を活用してライセンスオファーや係争の対応方針を策定するとともに、
 具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整
(3)特許権保有者とのライセンス交渉・契約締結の推進又は、係争対応の推進
―上記対応方針と役割分担に基づき、特許保有者とのライセンスに関する
 議論・交渉・契約締結または、特許係争対応を推進
(4)同社特許のライセンス活動の推進
 ―同社特許権の活用活動の企画と推進
 ―同社特許権の他社へのライセンスに関する 議論・交渉・契約締結の推進
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