Thinkings株式会社

【「採用の解像度」を上げる、HR テック企業】
・採用管理システム「SONAR ATS」・・・全ての採用活動を一元管理し、単調な作業の自動化、リアルタイムで移り変わる採用状況の見える化などを通じて、採用成果につながるコア業務へのシフトを支援します。
・「SONAR　store」・・・採用管理システムの提供で蓄積された、採用のベストプラクティス をもとにsonar ATS上で各 HR ツールを購入・管理できるサービス

※導入実績企業
TOYOTA、LINE、Yahoo!、コロプラ、ニトリ、JR東日本、ソフトバンク、サイバーエージェント、全農、星野リゾート、ローソン、CTC

【シリーズA で 9.5 億円の資金調達を実施（ 2021 年 1 月）】
調達した資金は以下に充てる予定です。
1.「 sonar ATS 」のサービス・マーケティング強化
2.「 sonar store 」の機能開発
3.事業拡大に向けた人材採用

【今後の展望】
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「SONAR ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。
Thinkingsは「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」ことをビジョンに掲げ、本気で実現しようと活動しています。
一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略があります。
そういった採用活動の「解像度」を上げていくことで、「採用管理」にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していき、そのための採用管理システム「SONAR ATS」、HRサービス購買プロセスの最適化システム「SONAR Marketplace」をビジョン実現に向け展開しています。

データを最大限に活用し、効率的、かつ、戦略的なセールスを実施するためのデータ分析業務を担っていただきます。
既存のデータだけでなく、今後必要となるデータを見出すなどし、データドリブンなインサイドセールス体制を推進するポジションです。
ただ戦略を立てるだけでなく、戦術まで落とし込みながら、売り上げを最大化することがミッションとなります。
※本ポジションは顧客へのコールなどの営業業務は想定していません。

【具体的には】
・数値分析により、営業活動の最適化と効率化を提案
・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・データドリブンなインサイドセールス体制の整備
・売上を最大化するために逆算して業務に落とし込む

※書類提出に際して顔写真付きの履歴書が必須となります

【必須】
・営業企画経験3年以上
・大学卒・大学院卒

【歓迎】
・SaaSプロダクトでの営業経験
・HR業界での営業経験
・Salesforceのデータを用いた分析経験