想定年収
550～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【「採用の解像度」を上げる、HR テック企業】
・採用管理システム「SONAR ATS」・・・全ての採用活動を一元管理し、単調な作業の自動化、リアルタイムで移り変わる採用状況の見える化などを通じて、採用成果につながるコア業務へのシフトを支援します。
・「SONAR store」・・・採用管理システムの提供で蓄積された、採用のベストプラクティス をもとにsonar ATS上で各 HR ツールを購入・管理できるサービス
※導入実績企業
TOYOTA、LINE、Yahoo!、コロプラ、ニトリ、JR東日本、ソフトバンク、サイバーエージェント、全農、星野リゾート、ローソン、CTC
・採用管理システム「SONAR ATS」・・・全ての採用活動を一元管理し、単調な作業の自動化、リアルタイムで移り変わる採用状況の見える化などを通じて、採用成果につながるコア業務へのシフトを支援します。
・「SONAR store」・・・採用管理システムの提供で蓄積された、採用のベストプラクティス をもとにsonar ATS上で各 HR ツールを購入・管理できるサービス
※導入実績企業
TOYOTA、LINE、Yahoo!、コロプラ、ニトリ、JR東日本、ソフトバンク、サイバーエージェント、全農、星野リゾート、ローソン、CTC
会社特徴
【シリーズA で 9.5 億円の資金調達を実施（ 2021 年 1 月）】
調達した資金は以下に充てる予定です。
1.「 sonar ATS 」のサービス・マーケティング強化
2.「 sonar store 」の機能開発
3.事業拡大に向けた人材採用
【今後の展望】
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「SONAR ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。
Thinkingsは「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」ことをビジョンに掲げ、本気で実現しようと活動しています。
一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略があります。
そういった採用活動の「解像度」を上げていくことで、「採用管理」にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していき、そのための採用管理システム「SONAR ATS」、HRサービス購買プロセスの最適化システム「SONAR Marketplace」をビジョン実現に向け展開しています。
調達した資金は以下に充てる予定です。
1.「 sonar ATS 」のサービス・マーケティング強化
2.「 sonar store 」の機能開発
3.事業拡大に向けた人材採用
【今後の展望】
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「SONAR ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。
Thinkingsは「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」ことをビジョンに掲げ、本気で実現しようと活動しています。
一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略があります。
そういった採用活動の「解像度」を上げていくことで、「採用管理」にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していき、そのための採用管理システム「SONAR ATS」、HRサービス購買プロセスの最適化システム「SONAR Marketplace」をビジョン実現に向け展開しています。
仕事内容
チームを越えたコミュニケーションをとりながら、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発をリードしていただきます。また、開発チームのマネジメントやメンバー育成などもお任せします。
【キャリアパス】
入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。
その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動も選択肢の1つです。
基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意してまいります。
また、定期的に役員との1on1ミーティングも実施しております。
業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。
【仕事のやりがい】
自由度は高く、お任せした業務の中で自分のアイディアを反映できるため、どうしたらお客様が使いやすくなるかを考えて開発し、良いものができあがると、周囲からのフィードバックも得られるなどやりがいのあるお仕事です。また、社内のカスタマーサクセス、営業との距離も近く、お客様の声を身近に感じやすい環境です。チームでより良いサービスをつくろうと主体的なメンバーが多く在籍しております。
【キャリアパス】
入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。
その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動も選択肢の1つです。
基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意してまいります。
また、定期的に役員との1on1ミーティングも実施しております。
業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。
【仕事のやりがい】
自由度は高く、お任せした業務の中で自分のアイディアを反映できるため、どうしたらお客様が使いやすくなるかを考えて開発し、良いものができあがると、周囲からのフィードバックも得られるなどやりがいのあるお仕事です。また、社内のカスタマーサクセス、営業との距離も近く、お客様の声を身近に感じやすい環境です。チームでより良いサービスをつくろうと主体的なメンバーが多く在籍しております。
Thinkings株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
※昇給：年2回
応募資格
※書類提出に際して顔写真付きの履歴書が必須となります
【必須】
・5年以上のシステム開発経験（言語不問）
・マネジメント経験
【歓迎】
・ASP.NET Core/C#でのAPI開発経験
・ReactでのSPA開発経験
・自社プロダクトの開発経験、プロジェクトリード経験
・新入社員の育成経験をお持ちの方
【必須】
・5年以上のシステム開発経験（言語不問）
・マネジメント経験
【歓迎】
・ASP.NET Core/C#でのAPI開発経験
・ReactでのSPA開発経験
・自社プロダクトの開発経験、プロジェクトリード経験
・新入社員の育成経験をお持ちの方
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（月額上限3万円、実費支給） リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、毎月3000円） ピアボーナス
通勤手当（月額上限3万円、実費支給） リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、毎月3000円） ピアボーナス
採用人数
2
