Thinkings株式会社

【「採用の解像度」を上げる、HR テック企業。採用管理システム「 sonar ATS 」を運営しています。】
・採用管理システム「 sonar ATS 」・・・全ての採用活動を一元管理し、単調な作業の自動化、リアルタイムで移り変わる採用状況の見える化などを通じて、採用成果につながるコア業務へのシフトを支援します。
・「sonar　store」・・・採用管理システムの提供で蓄積された、採用のベストプラクティス をもとにsonar ATS上で各 HR ツールを購入・管理できるサービス

※導入実績企業
TOYOTA、LINEヤフー、コロプラ、ニトリ、JR東日本、ソフトバンク、サイバーエージェント、全農、星野リゾート、ローソン、CTC

【シリーズB で 16.2 億円の資金調達を実施（ 2022 年 7 月）】
調達した資金は以下に充てる予定です。
1.「 sonar ATS 」のサービス・マーケティング強化
2.「 sonar store 」の機能開発
3.事業拡大に向けた人材採用

【今後の展望】
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。
Thinkingsは「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」ことをビジョンに掲げ、本気で実現しようと活動しています。
一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略があります。
そういった採用活動の「解像度」を上げていくことで、「採用管理」にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していき、そのための採用管理システム「sonar ATS」、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」をビジョン実現に向け展開しています。

VOCの収集と確認、VOCをもとにした顧客課題の整理です。
対応の有無や優先順位を検討し、仕様検討・開発、リリース、
プロダクト改善の周知とFB収集を行います。
必要に応じてセールスやカスタマーサクセスチームと協業いたします。

・ Thinkingsのミッション、バリューへの共感
・ 3年以上のシステム開発経験(言語不問)
・ 課題発見、解決力
・ 明瞭な説明とコミュニケーション力

【歓迎】
・ システム運用等での顧客対応経験
・ BtoBサービスの開発経験
・ C#/TypeScriptを利用した開発経験
・ React/Vue/Angularを利用した開発経験
・ DBを利用した開発経験
・ MicrosoftAzureを利用した開発経験
・ データベーススペシャリスト資格保有者
・ 採用業務に対する興味、経験