Thinkings株式会社

【「採用の解像度」を上げる、HR テック企業。採用管理システム「 sonar ATS 」を運営しています。】
・採用管理システム「 sonar ATS 」・・・全ての採用活動を一元管理し、単調な作業の自動化、リアルタイムで移り変わる採用状況の見える化などを通じて、採用成果につながるコア業務へのシフトを支援します。
・「sonar　store」・・・採用管理システムの提供で蓄積された、採用のベストプラクティス をもとにsonar ATS上で各 HR ツールを購入・管理できるサービス

※導入実績企業
TOYOTA、LINEヤフー、コロプラ、ニトリ、JR東日本、ソフトバンク、サイバーエージェント、全農、星野リゾート、ローソン、CTC

【シリーズB で 16.2 億円の資金調達を実施（ 2022 年 7 月）】
調達した資金は以下に充てる予定です。
1.「 sonar ATS 」のサービス・マーケティング強化
2.「 sonar store 」の機能開発
3.事業拡大に向けた人材採用

【今後の展望】
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。
Thinkingsは「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」ことをビジョンに掲げ、本気で実現しようと活動しています。
一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略があります。
そういった採用活動の「解像度」を上げていくことで、「採用管理」にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していき、そのための採用管理システム「sonar ATS」、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」をビジョン実現に向け展開しています。

同社は、「誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる」を
ミッションとするHRTech企業です。
企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、
最適な役割とのマッチングを支援する採用管理SaaS
「sonarATS」を主力事業として展開しています。
また、HRサービスベンダーとの連携を推進し、
複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonarstore」を展開しています。
これらのサービスを通じて、
採用領域における様々なサービスをワンストップで提供し、顧客の組織づくりを支援しています。

【具体的には】
・ 市場動向及び競合分析を踏まえた事業戦略の立案
・ 各種ワークフローの策定〜実行および運用改善(候補者獲得〜請求対応まで)
・ チームビルディング、メンバー管理育成
・ リクルーティングアドバイザー業務、キャリアアドバイザー業務、パートナー獲得営業全般

・ 大手人材紹介エージェントにおける営業経験:5年以上〜
・ 人材紹介ビジネスに関する知識(法的リスクなど)
・ 人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験者でプレイングマネジメントが可能な方
・ ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験があること

【歓迎】
・ キャリアコンサルタントの資格
・ 予算管理
・ ワークフロー設計などプロジェクト進行の経験
・ 新規事業や立ち上げフェーズでの経験がある方