想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【「採用の解像度」を上げる、HR テック企業。採用管理システム「 sonar ATS 」を運営しています。】
・採用管理システム「 sonar ATS 」・・・全ての採用活動を一元管理し、単調な作業の自動化、リアルタイムで移り変わる採用状況の見える化などを通じて、採用成果につながるコア業務へのシフトを支援します。
・「sonar store」・・・採用管理システムの提供で蓄積された、採用のベストプラクティス をもとにsonar ATS上で各 HR ツールを購入・管理できるサービス
※導入実績企業
TOYOTA、LINEヤフー、コロプラ、ニトリ、JR東日本、ソフトバンク、サイバーエージェント、全農、星野リゾート、ローソン、CTC
・採用管理システム「 sonar ATS 」・・・全ての採用活動を一元管理し、単調な作業の自動化、リアルタイムで移り変わる採用状況の見える化などを通じて、採用成果につながるコア業務へのシフトを支援します。
・「sonar store」・・・採用管理システムの提供で蓄積された、採用のベストプラクティス をもとにsonar ATS上で各 HR ツールを購入・管理できるサービス
※導入実績企業
TOYOTA、LINEヤフー、コロプラ、ニトリ、JR東日本、ソフトバンク、サイバーエージェント、全農、星野リゾート、ローソン、CTC
会社特徴
【シリーズB で 16.2 億円の資金調達を実施（ 2022 年 7 月）】
調達した資金は以下に充てる予定です。
1.「 sonar ATS 」のサービス・マーケティング強化
2.「 sonar store 」の機能開発
3.事業拡大に向けた人材採用
【今後の展望】
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。
Thinkingsは「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」ことをビジョンに掲げ、本気で実現しようと活動しています。
一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略があります。
そういった採用活動の「解像度」を上げていくことで、「採用管理」にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していき、そのための採用管理システム「sonar ATS」、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」をビジョン実現に向け展開しています。
調達した資金は以下に充てる予定です。
1.「 sonar ATS 」のサービス・マーケティング強化
2.「 sonar store 」の機能開発
3.事業拡大に向けた人材採用
【今後の展望】
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。
Thinkingsは「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」ことをビジョンに掲げ、本気で実現しようと活動しています。
一人一人の候補者にピントを合わせて共感を構築する採用活動や、一社一社の企業ごとに最適な採用戦略があります。
そういった採用活動の「解像度」を上げていくことで、「採用管理」にとどまらず、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していき、そのための採用管理システム「sonar ATS」、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」をビジョン実現に向け展開しています。
仕事内容
- sonar ATSをはじめとする複数プロダクトの基盤となるインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用
- インフラの移行対応
- 各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上
- インフラ構築・運用の自動化や効率化
- 障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善
- 新規プロダクト用インフラの設計・構築
【具体的には】
フェーズによって業務内容は推移していきますが現時点では以下のように考えております。
【短期】
- sonar ATSで利用しているPaaSの一部がEOLとなるため、代替方式の設計と移行
- 新規プロダクトのインフラ設計と構築
- 既存プロダクトのオブザーバビリティ強化
- 新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築
【中長期】
- IaC (Infrastructure as Code) の導入
- プロアクティブなパフォーマンス課題の解決
- 開発者体験向上施策の立案と実行
- インフラの移行対応
- 各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上
- インフラ構築・運用の自動化や効率化
- 障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善
- 新規プロダクト用インフラの設計・構築
【具体的には】
フェーズによって業務内容は推移していきますが現時点では以下のように考えております。
【短期】
- sonar ATSで利用しているPaaSの一部がEOLとなるため、代替方式の設計と移行
- 新規プロダクトのインフラ設計と構築
- 既存プロダクトのオブザーバビリティ強化
- 新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築
【中長期】
- IaC (Infrastructure as Code) の導入
- プロアクティブなパフォーマンス課題の解決
- 開発者体験向上施策の立案と実行
Thinkings株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
月給：420667円〜
・基本給：316508円
・固定残業代：100159円〜※
※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含める）
・基本給：316508円
・固定残業代：100159円〜※
※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含める）
応募資格
- SREもしくはインフラエンジニアとしての経験 3年以上
- Webアプリケーションのインフラを主体的に設計した経験
- AWSやAzureなどパブリッククラウドでの設計・開発経験
【歓迎】
- Webアプリケーションのソフトウェア開発経験
- 大規模サービスのパフォーマンスチューニング経験
- オンコール対応などシステム障害の対応経験
- Webアプリケーションのインフラを主体的に設計した経験
- AWSやAzureなどパブリッククラウドでの設計・開発経験
【歓迎】
- Webアプリケーションのソフトウェア開発経験
- 大規模サービスのパフォーマンスチューニング経験
- オンコール対応などシステム障害の対応経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
有給休暇 完全週休2日制 リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額上限5万円 (実費支給） リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、毎月3000円） ピアボーナス リファラル採用手当
月額上限5万円 (実費支給） リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、毎月3000円） ピアボーナス リファラル採用手当
採用人数
若干名
