想定年収
860～1,180万円
勤務地
東京都
事業内容
・D2C事業『TENTIAL』
同社は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。
・メディア事業『SPOSHIRU』
「SPOSHIRUは、スポーツの情報格差を埋め、気軽にスポーツを楽しめる世界を目指すメディアです。「おすすめのトレーニング方法」といったハウツーから、スポーツ用品からルールや歴史まで、スポーツをする人・観る人、すべての方へ役に立つ情報を掲載しています。
ウェルネスモール事業
2021年中に公開予定のウェルネスモールです。
メディア事業のトランザクションと、D2C事業の商品選定プロセス・マーケティングノウハウを活かし、厳選された商品を取り扱うモールを立ち上げています。
同社は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。
・メディア事業『SPOSHIRU』
「SPOSHIRUは、スポーツの情報格差を埋め、気軽にスポーツを楽しめる世界を目指すメディアです。「おすすめのトレーニング方法」といったハウツーから、スポーツ用品からルールや歴史まで、スポーツをする人・観る人、すべての方へ役に立つ情報を掲載しています。
ウェルネスモール事業
2021年中に公開予定のウェルネスモールです。
メディア事業のトランザクションと、D2C事業の商品選定プロセス・マーケティングノウハウを活かし、厳選された商品を取り扱うモールを立ち上げています。
会社特徴
【多くの人々の健康増進をサポートし、ポテンシャルを引き出す事業】
同社の事業は、『SPOSHIRU』の運営に加え、D2C（Direct to Consumer）の形態による自社ブランド『TENTIAL』の製品販売という2つの領域で展開されています。自社で製品を製造・販売するD2C事業に関しては、最初に手掛けたのは靴の中敷きであるインソールというニッチな商材でしたが、発売開始から半年で販売施策が軌道に乗り、実績を上げながら事業としての成長を果たしています。
インソールの後も、通気性の高いマスクの開発・販売を開始し、こちらも当初の予想を上回るヒット商材となっています。
同社は、健康領域の新しい商流を創るスタートアップです。
「D2C」「メディア」「ウェルネスモール」事業を運営しており、累積調達額3.2億円、創業来急成長を続け昨期は昨対比で12倍の売上成長を実現しました。
健康増進というテーマから、同社では当初、働き盛りの年代であるユーザーをメインターゲットとしてイメージしていたが、実際は身体のケアに意識が高まる40代以上のユーザーからのニーズも高かいです。今後の事業展開に関するキーポイントは、そうした幅広い年齢層のユーザーに商材の魅力を伝え、健康増進に役立つ商品を効率よくユーザーに購買してもらうという部分にあり、モノづくりの技術に加え、伝える技術、ECサイトでの販売促進に関する技術を発展させることが今後の課題です。
同社の事業は、『SPOSHIRU』の運営に加え、D2C（Direct to Consumer）の形態による自社ブランド『TENTIAL』の製品販売という2つの領域で展開されています。自社で製品を製造・販売するD2C事業に関しては、最初に手掛けたのは靴の中敷きであるインソールというニッチな商材でしたが、発売開始から半年で販売施策が軌道に乗り、実績を上げながら事業としての成長を果たしています。
インソールの後も、通気性の高いマスクの開発・販売を開始し、こちらも当初の予想を上回るヒット商材となっています。
同社は、健康領域の新しい商流を創るスタートアップです。
「D2C」「メディア」「ウェルネスモール」事業を運営しており、累積調達額3.2億円、創業来急成長を続け昨期は昨対比で12倍の売上成長を実現しました。
健康増進というテーマから、同社では当初、働き盛りの年代であるユーザーをメインターゲットとしてイメージしていたが、実際は身体のケアに意識が高まる40代以上のユーザーからのニーズも高かいです。今後の事業展開に関するキーポイントは、そうした幅広い年齢層のユーザーに商材の魅力を伝え、健康増進に役立つ商品を効率よくユーザーに購買してもらうという部分にあり、モノづくりの技術に加え、伝える技術、ECサイトでの販売促進に関する技術を発展させることが今後の課題です。
仕事内容
▼マネージャー業
・プラットフォーム事業とCTO室（計15名）のエンジニアメンバー全員がミッションに夢中になるためのマネージャー業務
・他事業部と密に連携し、集計データやユーザー行動から課題発見、新規プロジェクト/新機能/改善の蹴り出し
・エンジニアチームの育成及び採用（誰もが顧客に常に向き合い、ビジョンに対して自走し続けられる熱狂的なエンジニアとなり魅力ある組織に）
・コンポーネント設計やCore Web Vitals/処理速度/負荷対策の向上を牽引（技術的な部分への蹴り出し・サポート）
・機能の要件確認/改善及びチームメンバーのコードレビュー
▼必要に応じたコーディング業
・TypeScript(Nuxt.js / GraphQL)を用いたフロントエンドおよびバックエンド開発
・Sentryや細かいエラーなどのバグ改修サポート
【開発環境】
・言語：TypeScript、 Node.js、 HTML5、 CSS3
・フレームワーク：Nuxt.js v2(Vue.js)、 GraphQL(Express)
・インフラ：AWS (Fargate、 AWS Batch、 CodePipeline、 SES、S3、imgix)
・SaaS：Benchmark(メルマガ)、 Logiless/ロジクラ(物流)
・管理/連絡ツール：Miro、 Slack、 Notion、 Github、 oVice
・ログ収集、エラー監視：newrelic、 Sentry
・データ集計ツール：独自分析ページ、BigQuery、 looker
・プラットフォーム事業とCTO室（計15名）のエンジニアメンバー全員がミッションに夢中になるためのマネージャー業務
・他事業部と密に連携し、集計データやユーザー行動から課題発見、新規プロジェクト/新機能/改善の蹴り出し
・エンジニアチームの育成及び採用（誰もが顧客に常に向き合い、ビジョンに対して自走し続けられる熱狂的なエンジニアとなり魅力ある組織に）
・コンポーネント設計やCore Web Vitals/処理速度/負荷対策の向上を牽引（技術的な部分への蹴り出し・サポート）
・機能の要件確認/改善及びチームメンバーのコードレビュー
▼必要に応じたコーディング業
・TypeScript(Nuxt.js / GraphQL)を用いたフロントエンドおよびバックエンド開発
・Sentryや細かいエラーなどのバグ改修サポート
【開発環境】
・言語：TypeScript、 Node.js、 HTML5、 CSS3
・フレームワーク：Nuxt.js v2(Vue.js)、 GraphQL(Express)
・インフラ：AWS (Fargate、 AWS Batch、 CodePipeline、 SES、S3、imgix)
・SaaS：Benchmark(メルマガ)、 Logiless/ロジクラ(物流)
・管理/連絡ツール：Miro、 Slack、 Notion、 Github、 oVice
・ログ収集、エラー監視：newrelic、 Sentry
・データ集計ツール：独自分析ページ、BigQuery、 looker
株式会社TENTIAL募集概要
勤務地
東京都中央区
応募資格
・20名以上いるソフトウェアエンジニアチームのマネージャー経験
・一定規模における商用サービスのNode.jsアプリケーションの開発・運用（技術選定、アーキテクト含む）
・コーポレートミッションを軸に全社的にコミュニケーションを取り、開発チームをリードした経験
・各チームのミッション定義やサポート、1on1、評価制度などのピープルマネジメント経験
・顧客課題に向き合い、データを用いて定量的にエンジニアチームをリードし、ミッション達成してきた経験
・分析基盤の構築及びデータ活用・ダッシュボードの構築経験
・TV露出規模のインフラ/セキュリティ対応
・IT統制/開発プロセスの改善
・一定規模における商用サービスのNode.jsアプリケーションの開発・運用（技術選定、アーキテクト含む）
・コーポレートミッションを軸に全社的にコミュニケーションを取り、開発チームをリードした経験
・各チームのミッション定義やサポート、1on1、評価制度などのピープルマネジメント経験
・顧客課題に向き合い、データを用いて定量的にエンジニアチームをリードし、ミッション達成してきた経験
・分析基盤の構築及びデータ活用・ダッシュボードの構築経験
・TV露出規模のインフラ/セキュリティ対応
・IT統制/開発プロセスの改善
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 雇用保険 労災保険
採用人数
1
