パーソルダイバース株式会社

・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング

※パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致します。詳細はニュースリリースをご確認くださいませ。

【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。

【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。

障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、
障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務をお任せします。

【具体的には】
求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。
具体的には転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローも実施致します。

＜詳細＞接客が6割、事務作業が4割程度です。
・電話カウンセリング（35件/月（1回30分））
・対面カウンセリング（14〜20件弱/月（1回60〜120分）
・事務作業（推薦状作成や面接日程調整、候補者への電話フィードバック・事務処理・ミーティング等）
・その他業務（入社前オリエンテーション資料作成・同行、面接会の運営フォロー(年4回程度））

以下いずれか必須
・人材業界での派遣または人材紹介のご経験3年以上（法人顧客・個人顧客いずれでも可）
・人事部での採用担当のご経験3年以上（高い数値目標を達成された実績がある方）

【歓迎】
・社内外問わず対人折衝経験
・傾聴ができる方
・顧客のニーズに合わせた提案営業の経験
・目標数字を追ってきた経験
・Outlook等日常的メール使用、個人情報取り扱い経験