パーソルダイバース株式会社

・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング

【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。

【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。

障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、全国の登録者に対して電話やメールでの受発信業務、カウンセリング日程調整を行っていただきます。

【具体的には】
・新規登録者対応・・・Webサイトからの新規登録者へのメール・電話連絡
・カウンセリング調整・・・ご登録者様のスケジュール調整、キャリアアドバイザーへの会議依頼、会議室予約、システム更新、キャンセル対応、リスト更新（対面カウンリング、電話カウンセリングなどご登録者様に合わせて様々な形式がございます）
・定期連絡・・・カウンセリングキャンセルや活動時期が先のご登録者様へのメール・電話連絡
・カウンセリング前のご対応・・・履歴書、職務経歴書の提出促進、システムアップロード、メール連絡

・コールセンターやカスタマーセンターでの就業経験

【歓迎】
・個人情報の取扱い経験
・ToCの業務経験