想定年収
281～337万円
勤務地
東京都
事業内容
・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング
会社特徴
【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。
【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。
【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。
仕事内容
グループ会社から受託した求人作成業務
【具体的には】
・求人作成（専用ロボで作成した求人票の修正・情報追加がメインです）
・原稿チェック（上記手順で他のチームメンバーが作成した求人の最終チェックをしていただきます）
※納期に向け、正確性・迅速さが求められるため、丁寧さ・細やかさ・スピードのスキル向上を目指せます！
また、求人作成〜原稿チェックまで、チームで協力しながら進めるお仕事です。
IT業界やエンジニア職の求人がメインの為、IT／エンジニア知識にも触れることが可能です。
【配属先について】
同オフィスで働くチームメンバーは現在9名で構成されており、40代男性マネージャーのもと、20代女性リーダー、40代女性サブリーター、他20〜50代の幅広い社員が在籍をしています。また、「障害者雇用を、成功させる」というミッション実現に向け、障害がある社員も一緒に働く組織です。入社後は、マニュアルも完備されており、先輩社員に相談しながら安心してお仕事を進めていただける環境です！
【入社後の研修・キャリアパス】
・研修体制：入社後一週間程度は、人事や配属部門主導の中途導入研修がございます。事業概要や、社内システムの操作方法まで、丁寧にレクチャーさせていただきます。現場配属後は約一か月を業務の練習期間とし、OJTで業務を習得いただきます。
・キャリアパス：ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討。
将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。（登用実績多数有）
【具体的には】
・求人作成（専用ロボで作成した求人票の修正・情報追加がメインです）
・原稿チェック（上記手順で他のチームメンバーが作成した求人の最終チェックをしていただきます）
※納期に向け、正確性・迅速さが求められるため、丁寧さ・細やかさ・スピードのスキル向上を目指せます！
また、求人作成〜原稿チェックまで、チームで協力しながら進めるお仕事です。
IT業界やエンジニア職の求人がメインの為、IT／エンジニア知識にも触れることが可能です。
【配属先について】
同オフィスで働くチームメンバーは現在9名で構成されており、40代男性マネージャーのもと、20代女性リーダー、40代女性サブリーター、他20〜50代の幅広い社員が在籍をしています。また、「障害者雇用を、成功させる」というミッション実現に向け、障害がある社員も一緒に働く組織です。入社後は、マニュアルも完備されており、先輩社員に相談しながら安心してお仕事を進めていただける環境です！
【入社後の研修・キャリアパス】
・研修体制：入社後一週間程度は、人事や配属部門主導の中途導入研修がございます。事業概要や、社内システムの操作方法まで、丁寧にレクチャーさせていただきます。現場配属後は約一か月を業務の練習期間とし、OJTで業務を習得いただきます。
・キャリアパス：ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討。
将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。（登用実績多数有）
パーソルダイバース株式会社募集概要
勤務地
東京都豊島区
給与詳細
・昇給年2回 （上期：4月〜9月、下期：10月〜3月）
・別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
・年収は残業20時間・標準賞与0.2か月月を含めた理論年収にて算出
・別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
・年収は残業20時間・標準賞与0.2か月月を含めた理論年収にて算出
応募資格
・一定のPCスキルや事務処理能力（メール、word、Excel関数の実務経験）
【歓迎】
・Outlook使用経験
・IT／メーカー（電子・機械）業界での就業経験
【歓迎】
・Outlook使用経験
・IT／メーカー（電子・機械）業界での就業経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土日・祝日） 年末年始休暇(12/30〜1/3) 特別休暇 年間休日：121日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
1
