パーソルダイバース株式会社

・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング

※パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致します。詳細はニュースリリースをご確認くださいませ。

【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。

【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。

障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。

１，法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
２，人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも研修・RPO等のコンサルティングサービス、NeuroDive/ミラトレ等の就労移行支援への接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。

■職務詳細：
・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー
※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野ですのでお客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です。

【すべて必須】
・個人、法人問わず営業経験2年以上、もしくは人材業界でのフロント業務を2年以上
・社会人経験2年以上