ファインディ株式会社

【機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップ】
展開しているサービスは、4つです。
・「Findy」: ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・「Findy Freelance」: フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・「Findy Team+」: エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・「Findy Global」：国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス

【シリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。累計調達額は25億円を突破】
PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000045379.html
▼我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜（約1万字）
https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186

【登録ユーザー数10万人超え！エンジニアと組織のマッチング事業を行なっています】
同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。同社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で100000人を超えて、クライアント企業も700社以上と急成長中。

【挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る。〜GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析〜】
2030年にはIT人材の不足が79万人に達すると言われている日本。「つくる人」が少しでも尊重され、活躍できる社会を目指しテクノロジーを用いたエンジニア人材向けのプラットフォームを開発・運営しております。
具体的には、独自のアルゴリズムを用いて1人1人のエンジニアスキルを見える化します。エンジニアは自身のスキルが正しく認識されるため、より評価される環境への転職可能性が拓けます。また、入社後のミスマッチが起きないよう適切なマッチングが行われます。
「Findy Team+」ではエンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発者体験の向上に貢献します。

同社は、エンジニア向けのプロダクトを展開する企業です。
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、
エンジニア個人の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化しています。
現在、ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を超え、
海外展開も積極的に行っています。
エンジニアリングチームでは、仕様の議論からアプリケーションの
設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当します。
直近では、アクセシビリティの改善やGraphQLの移行などの施策を進めています。
チームとして職責を分担せず、経験や志向性に応じて担当領域をすり合わせます。

【具体的には】
・ 仕様の議論
・ アプリケーションの設計
・ アプリケーションの実装
・ テスト
・ リリース

・ 仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験
・ AWSやGCPなどパブリッククラウドサービスの利用経
・ フリーランスエンジニアとしての就業経験
・ SEOやアクセシビリティ、ユーザビリティに関する知識

【歓迎】
・ CI環境や自動化テストによる品質保証の経験
・ Jest、TestingLibraryを用いたユニットテストの経験
・ プロダクトや事業の成長に主体的に関わる意欲
・ 周囲と協力しながら開発を推進できる能力