ファインディ株式会社

求人掲載中
人材サービスAI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

CTO候補_Dev

想定年収
1,000~1,400万円
勤務地
東京都
事業内容
【機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップ】
展開しているサービスは、4つです。
・「Findy」: ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・「Findy Freelance」: フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・「Findy Team+」: エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・「Findy Global」:国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス

【シリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。累計調達額は25億円を突破】
PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000045379.html
▼我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜(約1万字)
https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186
会社特徴
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

 【挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る。〜GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析〜】
 2030年にはIT人材の不足が79万人に達すると言われている日本。「つくる人」が少しでも尊重され、活躍
 できる社会を目指しテクノロジーを用いたエンジニア人材向けのプラットフォームを開発・運営しております。
 具体的には、独自のアルゴリズムを用いて1人1人のエンジニアスキルを見える化します。
エンジニアは自身のスキルが正しく認識されるため、より評価される環境への転職可能性が拓けます。
 また、入社後のミスマッチが起きないよう適切なマッチングが行われます。
 「Findy Team+」ではエンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発者体験の向上に貢献します。
 グローバル・ブレイン株式会社が2025年5月26日に追加出資を実行
仕事内容
同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、
エンジニア向けのプロダクトを複数展開している企業です。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、
企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破し、海外展開も積極的に行っています。
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』や、
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』、
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』、
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』などを展開しています。
ユーザーの期待に迅速に応えるため、技術の観点から開発をリードし、
サービスの成長を加速させることを目指しています。

【具体的には】
・ ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
・ 最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進
・ 開発メンバーのタスク管理
・ 全サービスを考慮し、技術で経営を支えるコミュニケーション
・ 開発業務と開発メンバーへのフィードバック
・ 採用業務など、将来的な開発チーム構想の策定・推進
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ファインディ株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
給与詳細
賞与:別途、実績に応じた賞与あり
応募資格
・ Ruby、PHP、Python などの言語で MVC フレームワークを使った開発経験
・ MySQL での正規化、クエリの最適化を考慮した DB 設計経験
・ AWS や GCP などのパブリッククラウドサービスの利用経験
・ GitHub を使った Git-Flow ベースでの運用経験
・ 障害発生時の対応経験
・ エンジニアのマネジメント経験

【歓迎】
・ Ruby on Rails、Go、C++、Perl、Python、Ruby、Scala、C、C#、erlangなどでの開発経験
・ ES2015やReactを使ったフロントエンド開発経験
・ AWSを利用したインフラ構築経験
・ CI環境や自動化テストによる品質保証
・ 機械学習によるデータ分析経験
・ エンジニアメンバーの評価経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ランチ/ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助
採用人数
若干名
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想定年収 1,000~1,400万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 1,000~1,400万円
勤務地 東京都

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仕事内容
同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、
エンジニア向けのプロダクトを複数展開している企業です。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、
企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破し、海外展開も積極的に行っています。
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』や、
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』、
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』、
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』などを展開しています。
ユーザーの期待に迅速に応えるため、技術の観点から開発をリードし、
サービスの成長を加速させることを目指しています。

【具体的には】
・ ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
・ 最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進
・ 開発メンバーのタスク管理
・ 全サービスを考慮し、技術で経営を支えるコミュニケーション
・ 開発業務と開発メンバーへのフィードバック
・ 採用業務など、将来的な開発チーム構想の策定・推進
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

Webディレクター(AI×BtoB SaaSプロダクト/東大と産学連携しているAI最先端企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、
エンジニア向けのプロダクトを複数展開している企業です。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、
企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破し、海外展開も積極的に行っています。
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』や、
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』、
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』、
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』などを展開しています。
ユーザーの期待に迅速に応えるため、技術の観点から開発をリードし、
サービスの成長を加速させることを目指しています。

【具体的には】
・ ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
・ 最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進
・ 開発メンバーのタスク管理
・ 全サービスを考慮し、技術で経営を支えるコミュニケーション
・ 開発業務と開発メンバーへのフィードバック
・ 採用業務など、将来的な開発チーム構想の策定・推進
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、
エンジニア向けのプロダクトを複数展開している企業です。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、
企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破し、海外展開も積極的に行っています。
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』や、
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』、
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』、
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』などを展開しています。
ユーザーの期待に迅速に応えるため、技術の観点から開発をリードし、
サービスの成長を加速させることを目指しています。

【具体的には】
・ ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
・ 最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進
・ 開発メンバーのタスク管理
・ 全サービスを考慮し、技術で経営を支えるコミュニケーション
・ 開発業務と開発メンバーへのフィードバック
・ 採用業務など、将来的な開発チーム構想の策定・推進
想定年収
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