双日株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【リモート/フレックス】社内SE(ITインフラ担当)

想定年収
800~1,500万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、それぞれ長い歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社をルーツに持ち、
160年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしてまいりました。
現在も国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。

■主要事業:
自動車、航空産業・交通プロジェクト、インフラ・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービス
会社特徴
同社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

■拠点数
国内 5拠点(本社、支社、支店)
海外 84拠点(現地法人、駐在員事務所等)

■拠点グループ会社(連結対象)数
国内 132社
海外 300社

■グループ会社
双日テックイノベーション株式会社:https://www.sojitz-ti.com/
さくらインターネット株式会社:https://www.sakura.ad.jp/

■従業員数
2,562名(連結 :24,701名)

■収益
収益:18,813億円

2024年9月30日現在
仕事内容
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、データセンタ、モバイル、コミュニケーションツール等)領域におけるIT戦略の策定及び企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるプロジェクト管理業務(コスト管理、人的リソース管理、ベンダー管理、調達管理、リスク管理等)

【雰囲気と特徴】
・日頃のコミュニケーションはもちろん、定期的な懇親会等もあって和気あいあいとした雰囲気
・30代が中心で子育て世代も多く、テレワークやフレックスを活用して仕事とプライベートをバランスよく両立しながら勤務できるよう配慮している
・平均的な残業は月20時間程度で休暇も年間最低17日を取得。自己管理に任されているため、休暇を取り易い雰囲気
・キャリア入社が多く(8人/13人中)、キャリア入社を意識せずに仕事ができる(人事部によるキャリア入社組のフォローアップもある)
・業務領域が広い分、1人に期待される領域や裁量の範囲が広い。また若手でも任される業務が多く、チャレンジできる領域が広い
・今後10年の双日グループを支えるITインフラ基盤・セキュリティ体制を構築する重要な時期で仕事のやりがいが大きい
・専門職能部署としてプロフェッショナルであることが求められるため、成長意欲が高い人には良い環境である

双日株式会社募集概要

勤務地
東京都千代田区
応募資格
・事業会社におけるITインフラの企画・導入・運用保守、もしくは大手IT企業/コンサルでのITインフラの導入支援における3年以上の業務経験

【歓迎】
・TOEIC730点以上
・ネットワークに関する知識(ネットワークスペシャリスト、CompTIA Network+等の資格があれば尚可)
・グローバル企業におけるITインフラの技術設計や運用設計の経験
・グローバル(24/365)のサポートデスク構築・展開の経験(ITIL等の資格があれば尚可)
勤務時間詳細
就業時間:9:15~17:30
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、夏期休暇5日、有給休暇20日等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 超過勤務手当等
採用人数
若干名

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双日株式会社

デジタル共創推進部 デジタル共創推進第二課

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 800~1,500万円
勤務地 東京都

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正社員

阪和興業株式会社

【契約社員】インフラ周りのメンテ推進

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、データセンタ、モバイル、コミュニケーションツール等)領域におけるIT戦略の策定及び企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるプロジェクト管理業務(コスト管理、人的リソース管理、ベンダー管理、調達管理、リスク管理等)

【雰囲気と特徴】
・日頃のコミュニケーションはもちろん、定期的な懇親会等もあって和気あいあいとした雰囲気
・30代が中心で子育て世代も多く、テレワークやフレックスを活用して仕事とプライベートをバランスよく両立しながら勤務できるよう配慮している
・平均的な残業は月20時間程度で休暇も年間最低17日を取得。自己管理に任されているため、休暇を取り易い雰囲気
・キャリア入社が多く(8人/13人中)、キャリア入社を意識せずに仕事ができる(人事部によるキャリア入社組のフォローアップもある)
・業務領域が広い分、1人に期待される領域や裁量の範囲が広い。また若手でも任される業務が多く、チャレンジできる領域が広い
・今後10年の双日グループを支えるITインフラ基盤・セキュリティ体制を構築する重要な時期で仕事のやりがいが大きい
・専門職能部署としてプロフェッショナルであることが求められるため、成長意欲が高い人には良い環境である
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
契約社員

株式会社ドウシシャ

【大阪勤務】ECディレクター(HTML/CSS/Photoshop/Illustrator)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、データセンタ、モバイル、コミュニケーションツール等)領域におけるIT戦略の策定及び企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるプロジェクト管理業務(コスト管理、人的リソース管理、ベンダー管理、調達管理、リスク管理等)

【雰囲気と特徴】
・日頃のコミュニケーションはもちろん、定期的な懇親会等もあって和気あいあいとした雰囲気
・30代が中心で子育て世代も多く、テレワークやフレックスを活用して仕事とプライベートをバランスよく両立しながら勤務できるよう配慮している
・平均的な残業は月20時間程度で休暇も年間最低17日を取得。自己管理に任されているため、休暇を取り易い雰囲気
・キャリア入社が多く(8人/13人中)、キャリア入社を意識せずに仕事ができる(人事部によるキャリア入社組のフォローアップもある)
・業務領域が広い分、1人に期待される領域や裁量の範囲が広い。また若手でも任される業務が多く、チャレンジできる領域が広い
・今後10年の双日グループを支えるITインフラ基盤・セキュリティ体制を構築する重要な時期で仕事のやりがいが大きい
・専門職能部署としてプロフェッショナルであることが求められるため、成長意欲が高い人には良い環境である
想定年収
300~600万円
勤務地
大阪府
正社員

稲畑産業株式会社

社内ヘルプデスク/テクニカルサポート(プライム上場の安定基盤)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、データセンタ、モバイル、コミュニケーションツール等)領域におけるIT戦略の策定及び企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるプロジェクト管理業務(コスト管理、人的リソース管理、ベンダー管理、調達管理、リスク管理等)

【雰囲気と特徴】
・日頃のコミュニケーションはもちろん、定期的な懇親会等もあって和気あいあいとした雰囲気
・30代が中心で子育て世代も多く、テレワークやフレックスを活用して仕事とプライベートをバランスよく両立しながら勤務できるよう配慮している
・平均的な残業は月20時間程度で休暇も年間最低17日を取得。自己管理に任されているため、休暇を取り易い雰囲気
・キャリア入社が多く(8人/13人中)、キャリア入社を意識せずに仕事ができる(人事部によるキャリア入社組のフォローアップもある)
・業務領域が広い分、1人に期待される領域や裁量の範囲が広い。また若手でも任される業務が多く、チャレンジできる領域が広い
・今後10年の双日グループを支えるITインフラ基盤・セキュリティ体制を構築する重要な時期で仕事のやりがいが大きい
・専門職能部署としてプロフェッショナルであることが求められるため、成長意欲が高い人には良い環境である
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
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