株式会社エニトグループ

求人掲載中
AI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

プロジェクトマネージャー(Omiai/リーダー候補)

想定年収
1,000~1,300万円
勤務地
東京都
事業内容
【恋愛・婚活マッチングサービス『with』、『omiai』の開発・運営】
人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。

エニトグループは、20代女性から強い支持を受け、継続的に成長を続ける『with』(累計ユーザー数700万人)と、サービス開始11年目を迎える
マッチングアプリ老舗の『Omiai』(累計ユーザー数900 万人)の2サービスを抱え、「より多くの方の良縁を生み出す企業」として成長を
加速していくフェーズにあります。
際して、「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ」をのビジョンのもと、マッチングアプリ が提供する価値をより多くの方へ届け、かつ、社内のコミュニケーションを活性化するコーポレートPR専任のポジションを設置する予定です。
会社特徴
【顧客体験を設計する】
すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。
同社は素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは同社の大切な目標の一つです。そのために同社が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。
具体的には国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、 マッチング後のコミュニケーション強化 をおこない ユーザー満足度を高める取り組み をおこなっています。
今後は「 素晴らしいパートナーに出会い、幸せになる人々を増やすことに挑戦する事業 」として、 本質的な価値提供を追求 し、そのために必要とされる要素や機能を随時リリースしていく予定です。また、 ユーザー体験に真摯に向き合うものづくり を続け、 ユーザー体験の最大化 を通して、プロダクトの独自性を高めていく方針です。

【with、omiaiの特徴】
・心理テストでマッチング
・相手との共通点がわかる「好みカード」
・トークを長続きさせるアドバイス等
顧客体験を満足させるサービス設計を整えています。
仕事内容
『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、
開発プロジェクトのマネジメントやチームのマネジメントを担当します。
メンバーの育成やマネジメントを通じてチーム全体のプロジェクトマネジメントを推進し、
ビジネス側と開発側の橋渡しを行います。
開発プロセスの最適化やROIの向上に貢献し、
プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積します。
現在は開発プロセスの課題を特定し、
ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善に取り組んでいます。
データの最適化やシステムパフォーマンスの向上にも取り組んでおり、
プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化を生み出しています。

今回の募集はサービス開発のプロジェクトマネジメントチームの
プロジェクトマネージャーとそのマネージャーとして、
社員:3名程度のマネージメント、
開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます

株式会社エニトグループ募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給:年2回(4月・10月)
応募資格
・ 事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・ 職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験
・ ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識
・ プロジェクトマネージメントに必要なクエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験
・ 1‐3名程度のチームマネジメント(採用・評価・育成)のご経験

【歓迎】
・ ウェブやフロントエンド技術の知識・知見
・ インターネット関連業界における事業経験
・ HTML_CSSに関する基礎知識
・ ユーザビリティテスト_ユーザーインタビューの経験
勤務時間詳細
就業時間:11:00~16:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
採用人数
若干名

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想定年収 1,000~1,300万円
勤務地 東京都

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メンバーの育成やマネジメントを通じてチーム全体のプロジェクトマネジメントを推進し、
ビジネス側と開発側の橋渡しを行います。
開発プロセスの最適化やROIの向上に貢献し、
プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積します。
現在は開発プロセスの課題を特定し、
ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善に取り組んでいます。
データの最適化やシステムパフォーマンスの向上にも取り組んでおり、
プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化を生み出しています。

今回の募集はサービス開発のプロジェクトマネジメントチームの
プロジェクトマネージャーとそのマネージャーとして、
社員:3名程度のマネージメント、
開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます
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ビジネス側と開発側の橋渡しを行います。
開発プロセスの最適化やROIの向上に貢献し、
プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積します。
現在は開発プロセスの課題を特定し、
ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善に取り組んでいます。
データの最適化やシステムパフォーマンスの向上にも取り組んでおり、
プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化を生み出しています。

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ビジネス側と開発側の橋渡しを行います。
開発プロセスの最適化やROIの向上に貢献し、
プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積します。
現在は開発プロセスの課題を特定し、
ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善に取り組んでいます。
データの最適化やシステムパフォーマンスの向上にも取り組んでおり、
プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化を生み出しています。

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勤務地
東京都
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