株式会社エニトグループ

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AI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【リモート可】Flutterエンジニアリーダー(恋活・婚活マッチングアプリ「Omiai」)

想定年収
800~1,300万円
勤務地
東京都
事業内容
【恋愛・婚活マッチングサービス『with』、『omiai』の開発・運営】
人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。

エニトグループは、20代女性から強い支持を受け、継続的に成長を続ける『with』(累計ユーザー数700万人)と、サービス開始11年目を迎える
マッチングアプリ老舗の『Omiai』(累計ユーザー数900 万人)の2サービスを抱え、「より多くの方の良縁を生み出す企業」として成長を
加速していくフェーズにあります。
際して、「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ」をのビジョンのもと、マッチングアプリ が提供する価値をより多くの方へ届け、かつ、社内のコミュニケーションを活性化するコーポレートPR専任のポジションを設置する予定です。
会社特徴
【顧客体験を設計する】
すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。
同社は素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは同社の大切な目標の一つです。そのために同社が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。
具体的には国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、 マッチング後のコミュニケーション強化 をおこない ユーザー満足度を高める取り組み をおこなっています。
今後は「 素晴らしいパートナーに出会い、幸せになる人々を増やすことに挑戦する事業 」として、 本質的な価値提供を追求 し、そのために必要とされる要素や機能を随時リリースしていく予定です。また、 ユーザー体験に真摯に向き合うものづくり を続け、 ユーザー体験の最大化 を通して、プロダクトの独自性を高めていく方針です。

【with、omiaiの特徴】
・心理テストでマッチング
・相手との共通点がわかる「好みカード」
・トークを長続きさせるアドバイス等
顧客体験を満足させるサービス設計を整えています。
仕事内容
Omiaiのモバイルエンジニアとして、サービス開発や運用、チームマネジメント業務を担当します。
プロダクトミーティングに参加し、技術選定や開発手法の模索を行います。
メンバーのスキル向上を支援し、Flutter化の推進やチームの生産性向上に取り組みます。
開発組織はサービス開発と開発基盤の2チーム体制で、リモートワークが中心です。
開発スタイルは短期間でのサイクルによる高頻度リリース、
小さなチーム編成による意思決定の迅速化を重視しています。

【具体的には】
・要件定義、設計、実装、(コートドレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行
・3人以上のチームマネジメント(他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む)
・チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成
・エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など
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株式会社エニトグループ募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給:年2回(4月・10月)
応募資格
・ Flutter(Dart)でのクライアントサイド開発のご経験(2年以上)
・ Flutter(Dart)での設計経験および実装方針の決定経験(2年以上)
・ 運用改善をリードしたご経験
・ エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方
・ 自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方

【歓迎】
・ SwiftもしくはKotlinの開発経験
・ iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえた両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定経験
・ 1〜2名程度のチームメンバーに向けた評価や育成(レビュー、フィードバックなど)のご経験
・ toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
シッターサポート・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート※保育料2200円を上回る場合<br>ランチサポート・二人以上での食事に支給(2000円_人)※月3回
採用人数
若干名
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想定年収 800~1,300万円
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プロダクトミーティングに参加し、技術選定や開発手法の模索を行います。
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開発組織はサービス開発と開発基盤の2チーム体制で、リモートワークが中心です。
開発スタイルは短期間でのサイクルによる高頻度リリース、
小さなチーム編成による意思決定の迅速化を重視しています。

【具体的には】
・要件定義、設計、実装、(コートドレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行
・3人以上のチームマネジメント(他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む)
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開発組織はサービス開発と開発基盤の2チーム体制で、リモートワークが中心です。
開発スタイルは短期間でのサイクルによる高頻度リリース、
小さなチーム編成による意思決定の迅速化を重視しています。

【具体的には】
・要件定義、設計、実装、(コートドレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行
・3人以上のチームマネジメント(他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む)
・チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成
・エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など
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東京都
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開発スタイルは短期間でのサイクルによる高頻度リリース、
小さなチーム編成による意思決定の迅速化を重視しています。

【具体的には】
・要件定義、設計、実装、(コートドレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行
・3人以上のチームマネジメント(他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む)
・チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成
・エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など
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