想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【ECブランドへの投資及び成長支援】
「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、
2021年に設立した同社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。
マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを
更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
・同社ウェブサイト
https://www.forest-inc.jp/
・事業説明
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/
https://jp.techcrunch.com/2021/11/25/2021-11-24-forest-bags-8m-seed-round-to-acquire-japanese-e-commerce-brands/
「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、
2021年に設立した同社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。
マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを
更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
・同社ウェブサイト
https://www.forest-inc.jp/
・事業説明
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/
https://jp.techcrunch.com/2021/11/25/2021-11-24-forest-bags-8m-seed-round-to-acquire-japanese-e-commerce-brands/
会社特徴
【D2Cブランドの譲受/更なる成長支援/ブランドの価値観を尊重】
同社では、Amazonや楽天、Yahoo!や自社ECなどのオンラインで販売してるD2Cブランドを譲り受けております。譲り受けたECブランドをマーケティングやサプライチェーンの改善、越境ECへの取り組みを通じて、売上利益の拡大を実現しており、これまで築き上げられてきたブランドの価値観を尊重して運営して行きます。
また同社のメンバーは小売やECやマーケティングその他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されております。同社では、プロフェショナル集団としてお譲り頂いた大切なブランドの価値観を尊重し、日本独自の慣習を大切にしながら、譲り受けたブランドの運営を行います。
【同社代表である湯原氏の来歴】
同社代表である湯原氏は日本全国でチェーン展開するアパレル企業の役員として、マーチャンダイジング、SCM、ブランドマーケティング、人材管理を含めてビジネス全体をリードした経験を有しております。またCITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援も行っております。それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事しておりました。
同社では、Amazonや楽天、Yahoo!や自社ECなどのオンラインで販売してるD2Cブランドを譲り受けております。譲り受けたECブランドをマーケティングやサプライチェーンの改善、越境ECへの取り組みを通じて、売上利益の拡大を実現しており、これまで築き上げられてきたブランドの価値観を尊重して運営して行きます。
また同社のメンバーは小売やECやマーケティングその他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されております。同社では、プロフェショナル集団としてお譲り頂いた大切なブランドの価値観を尊重し、日本独自の慣習を大切にしながら、譲り受けたブランドの運営を行います。
【同社代表である湯原氏の来歴】
同社代表である湯原氏は日本全国でチェーン展開するアパレル企業の役員として、マーチャンダイジング、SCM、ブランドマーケティング、人材管理を含めてビジネス全体をリードした経験を有しております。またCITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援も行っております。それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事しておりました。
仕事内容
【エキスパート系業務概要】
・同社が買収したEC（アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル）の事業（ブランド）運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート
・事業（ブランド）責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案〜実行
└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する
【本ポジションが担当する役割】
※部分的にアシスタント等を活用する可能性はあるが、原則、自身で手を動かして施策の立案から実行まで作業が出来るプレイイングマネジャーとなる
・ブランド（子会社）の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
・特に、本ポジションでは、SNS（INSTA・TWITTER等）に関する知見を活かして、下記の業務等を中心に複数の弊社ECブランドのグロースを実現する。
└INSTAGRAM/TWITTERなどのツール選定を含む、SNSを活用したマーケティング戦略・施策の立案・実行（ゼロベースからグロースを実現）
└SNSコンテンツの企画・制作などをクリエイターやブランドマネジャーと協力しながら実行
└インフルエンサーマーケティングやギフティング施策、各種キャンペーンの企画・実行
└新たなリーチ・エンゲージメント獲得手法の開拓
└SNS広告の運用・管理
・ブランド横軸でのマーケティングナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など
・同社が買収したEC（アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル）の事業（ブランド）運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート
・事業（ブランド）責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案〜実行
└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する
【本ポジションが担当する役割】
※部分的にアシスタント等を活用する可能性はあるが、原則、自身で手を動かして施策の立案から実行まで作業が出来るプレイイングマネジャーとなる
・ブランド（子会社）の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
・特に、本ポジションでは、SNS（INSTA・TWITTER等）に関する知見を活かして、下記の業務等を中心に複数の弊社ECブランドのグロースを実現する。
└INSTAGRAM/TWITTERなどのツール選定を含む、SNSを活用したマーケティング戦略・施策の立案・実行（ゼロベースからグロースを実現）
└SNSコンテンツの企画・制作などをクリエイターやブランドマネジャーと協力しながら実行
└インフルエンサーマーケティングやギフティング施策、各種キャンペーンの企画・実行
└新たなリーチ・エンゲージメント獲得手法の開拓
└SNS広告の運用・管理
・ブランド横軸でのマーケティングナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など
forest株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
ベース：400万円〜800万円（+ストックオプション）
賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
応募資格
・SNSマーケティングに特化した企業、もしくは事業会社でクライアントのSNSアカウントの運用設計やプランニングなどに1年以上従事している方
・SNSアカウント運用業務経験（アカウント設計、投稿企画・作成・予約／運用スケジュール管理等）を一通りこなしていること
・基本的なSNSマーケティング運用スキル（アカウント開設・設計から運用まで）
└Instagram/twitter必須
└コンテンツ投稿案の企画、投稿作成等
└面接時（可能であれば書類選考時）には原則、ご自身の実績のわかるものをお持ちください。提出が難しい場合は面接の場で提示のみでも構いません ・各種レポーティングスキル（ファネルKPI分析・レポート作成等）
・SNSアカウント運用業務経験（アカウント設計、投稿企画・作成・予約／運用スケジュール管理等）を一通りこなしていること
・基本的なSNSマーケティング運用スキル（アカウント開設・設計から運用まで）
└Instagram/twitter必須
└コンテンツ投稿案の企画、投稿作成等
└面接時（可能であれば書類選考時）には原則、ご自身の実績のわかるものをお持ちください。提出が難しい場合は面接の場で提示のみでも構いません ・各種レポーティングスキル（ファネルKPI分析・レポート作成等）
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
若干名
