想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【ECブランドへの投資及び成長支援】
「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、
2021年に設立した同社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。
マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを
更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
・同社ウェブサイト
https://www.forest-inc.jp/
・事業説明
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/
https://jp.techcrunch.com/2021/11/25/2021-11-24-forest-bags-8m-seed-round-to-acquire-japanese-e-commerce-brands/
「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、
2021年に設立した同社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。
マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを
更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
・同社ウェブサイト
https://www.forest-inc.jp/
・事業説明
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/
https://jp.techcrunch.com/2021/11/25/2021-11-24-forest-bags-8m-seed-round-to-acquire-japanese-e-commerce-brands/
会社特徴
【D2Cブランドの譲受/更なる成長支援/ブランドの価値観を尊重】
同社では、Amazonや楽天、Yahoo!や自社ECなどのオンラインで販売してるD2Cブランドを譲り受けております。譲り受けたECブランドをマーケティングやサプライチェーンの改善、越境ECへの取り組みを通じて、売上利益の拡大を実現しており、これまで築き上げられてきたブランドの価値観を尊重して運営して行きます。
また同社のメンバーは小売やECやマーケティングその他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されております。同社では、プロフェショナル集団としてお譲り頂いた大切なブランドの価値観を尊重し、日本独自の慣習を大切にしながら、譲り受けたブランドの運営を行います。
【同社代表である湯原氏の来歴】
同社代表である湯原氏は日本全国でチェーン展開するアパレル企業の役員として、マーチャンダイジング、SCM、ブランドマーケティング、人材管理を含めてビジネス全体をリードした経験を有しております。またCITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援も行っております。それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事しておりました。
同社では、Amazonや楽天、Yahoo!や自社ECなどのオンラインで販売してるD2Cブランドを譲り受けております。譲り受けたECブランドをマーケティングやサプライチェーンの改善、越境ECへの取り組みを通じて、売上利益の拡大を実現しており、これまで築き上げられてきたブランドの価値観を尊重して運営して行きます。
また同社のメンバーは小売やECやマーケティングその他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されております。同社では、プロフェショナル集団としてお譲り頂いた大切なブランドの価値観を尊重し、日本独自の慣習を大切にしながら、譲り受けたブランドの運営を行います。
【同社代表である湯原氏の来歴】
同社代表である湯原氏は日本全国でチェーン展開するアパレル企業の役員として、マーチャンダイジング、SCM、ブランドマーケティング、人材管理を含めてビジネス全体をリードした経験を有しております。またCITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援も行っております。それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事しておりました。
仕事内容
〈クリエイティブ系業務概要〉
・同社および当社が買収したブランド（子会社）のクリエイティブ企画・ディレクション（作成・管理に携わることもあり）
・ECモール内外の商品ページの企画・制作や、広告等に使用するクリエイティブの設計・ディレクション・制作から見直し等のPDCAを、各ブランドのブランドマネージャー（ブランド運営責任者）や他のクリエイティブメンバーと協力して実行 する
・適性に合わせてforest参加ブランドのプロダクト開発に携わって頂く可能性あり
【本ポジションが担当する役割】
・forestおよび保有するECブランド（子会社）の表現物のクリエイティブをコントロールし、デザイン・ブランディングに関する業務統括する
└ECモールや自社ECサイトにおける戦略やユーザーニーズに沿ったクリエイティブ企画業務（構成策定・ワイヤー作成なども含む）
└自社のマーケティング活動に関わるグラフィックデザイン及びWebデザイン全般
└会社案内、採用案内をはじめとする全社的な広報物のグラフィックデザイン及びWebデザイン
└ホワイトペーパー、イベントレポート、事例集などのデザイン
・社内外における制作物の進行管理業務（社内・協力会社の品質チェック・スケジュール管理）
└ 社外のクリエイティブメンバーとのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント
・各種製作物のチェック/レビュー/修正改善によるクオリティ管理
・制作に関する情報や素材の管理
・情報収集（市場調査・競合の分析など）
・同社および当社が買収したブランド（子会社）のクリエイティブ企画・ディレクション（作成・管理に携わることもあり）
・ECモール内外の商品ページの企画・制作や、広告等に使用するクリエイティブの設計・ディレクション・制作から見直し等のPDCAを、各ブランドのブランドマネージャー（ブランド運営責任者）や他のクリエイティブメンバーと協力して実行 する
・適性に合わせてforest参加ブランドのプロダクト開発に携わって頂く可能性あり
【本ポジションが担当する役割】
・forestおよび保有するECブランド（子会社）の表現物のクリエイティブをコントロールし、デザイン・ブランディングに関する業務統括する
└ECモールや自社ECサイトにおける戦略やユーザーニーズに沿ったクリエイティブ企画業務（構成策定・ワイヤー作成なども含む）
└自社のマーケティング活動に関わるグラフィックデザイン及びWebデザイン全般
└会社案内、採用案内をはじめとする全社的な広報物のグラフィックデザイン及びWebデザイン
└ホワイトペーパー、イベントレポート、事例集などのデザイン
・社内外における制作物の進行管理業務（社内・協力会社の品質チェック・スケジュール管理）
└ 社外のクリエイティブメンバーとのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント
・各種製作物のチェック/レビュー/修正改善によるクオリティ管理
・制作に関する情報や素材の管理
・情報収集（市場調査・競合の分析など）
forest株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
（+ストックオプション）
賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
応募資格
・Webデザイナーとしての実務経験4年以上、または制作物のディレクション経験2年以上（ただし、自らもデザイン制作ができること）
└インハウスでの経験、制作会社での経験どちらも可
└ディレクションは、WEBに限らず、広告、ポスター、パンフレットなど印刷物の企画でも可
・デザインクオリティの管理経験（デザイン理論を一定程度習得出来ていることが望ましい）
・デザインコンセプト策定スキル、デザイン制作スキル
└WEB制作（デザイン、可能であればコーディングの知見があると尚可）
└グラフィックデザイン（ロゴ・バナー作成、ポスター、資料等）
・Photoshop and/or Illustratorのスキル
・売れるWebデザインのアンテナの高さ
・作業工数の見積を含むスケジュール作成・進捗管理のスキル
└インハウスでの経験、制作会社での経験どちらも可
└ディレクションは、WEBに限らず、広告、ポスター、パンフレットなど印刷物の企画でも可
・デザインクオリティの管理経験（デザイン理論を一定程度習得出来ていることが望ましい）
・デザインコンセプト策定スキル、デザイン制作スキル
└WEB制作（デザイン、可能であればコーディングの知見があると尚可）
└グラフィックデザイン（ロゴ・バナー作成、ポスター、資料等）
・Photoshop and/or Illustratorのスキル
・売れるWebデザインのアンテナの高さ
・作業工数の見積を含むスケジュール作成・進捗管理のスキル
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
若干名
