KINTOテクノロジーズ株式会社
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自動車・モビリティスマートシティ
KINTOテクノロジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
技術に関する研修は実施してくれているが、業務に対する研修は有志が開く形のためあまり実施できていない。
チームにもよるが実際に必要になるのは業務知識だと思うので、会社でそういった研修を開いてほしい。
チームにもよるが実際に必要になるのは業務知識だと思うので、会社でそういった研修を開いてほしい。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
660万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ニジボックス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
成長したくなくとも、ある程度の成長とポテンシャルは求められる
自走できるレベルであれば、これからどうなるかは自分で設定していくイメージ
自走できるレベルであれば、これからどうなるかは自分で設定していくイメージ
一度常駐案件にアサインされたら、ほぼ異動はなくずっとその案件の常駐。
「案件で学べることはやり切ったので、新しい案件にチャレンジしたい」とアピールしても、人員を入れ替えするためにコストをかけられる能力が企業にないので、なかなか叶わない。
よって技術面では数年でマンネリを感じる。
数年在籍した後のキャリアは、リーダーや管理職を目指すか、技術を身につけるために退職するかに分かれている印象。
「案件で学べることはやり切ったので、新しい案件にチャレンジしたい」とアピールしても、人員を入れ替えするためにコストをかけられる能力が企業にないので、なかなか叶わない。
よって技術面では数年でマンネリを感じる。
数年在籍した後のキャリアは、リーダーや管理職を目指すか、技術を身につけるために退職するかに分かれている印象。
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