関西エアポート株式会社

求人掲載中
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪】関西3空港のDX推進(管理系領域)◆フルフレックス/リモート勤務可/関西3空港を運営

想定年収
700~1,100万円
勤務地
大阪府
事業内容
・関西国際空港および大阪国際空港の運営業務
・理受託業務等
会社特徴
【関西国際空港と大阪国際空港を管理・運営】
同社の仕事は、お客様のためにより安全で魅力ある空港をつくることです。
空港運営の業務の範囲は多岐にわたります。同社が取り扱う施設は、関西国際空港・大阪国際空港の旅客ターミナルビルのほか、滑走路やエプロン(駐機場)など空港内全般の施設となります。空港の安全な運営・運用を支える部署、航空会社への新規路線の就航・増便要請や、ターミナルビル内のテナント誘致などの営業活動を行う部署、またこの巨大な施設の改修やメンテナンスといった技術系業務を行う部署など様々です。

4000m級複数滑走路を有し、完全24時間運用という強みをもつ関西国際空港、大阪中心部に近く、多彩な国内線ネットワークを誇る大阪国際空港、それぞれの空港の特長を最大限活かし、国内外のネットワークの充実と貨客需要創出を図るとともに、施設面においても魅力ある空港づくりをめざし日々進化させていきます。
近年では、関西国際空港において、第1ターミナルのリノベーションをはじめとする国内外からのお客様にもご満足いただけるようなサービス・施設の充実を進めています。また2020年夏には、大阪国際空港においても、スピーディでスマートな都市型先進空港を目指したターミナルビルの大規模リニューアルを完了しました。
これからも、「安全・安心」を第一に、世界中のお客様にご満足いただける空港をめざし続けます。
仕事内容
【職務内容】
ビジネス環境の激しい変化の中で、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、関西エアポート各部署及びグループ会社のミッションを実現するためのデジタルビジョンの策定と、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを変革するDX推進をリードして頂きます。
関連するビジネス領域に対して、組織の垣根を越えた部門横断的な推進を担っていただきます。

■配属環境:デジタル企画部DX推進グループ(メンバー4名)
DX推進専任でグループのデジタル化をリードするグループです。
当ポジションの担当領域:エンタープライズプロセス担当は、特に財務と人事分野での包括的なデジタル化を促進しITソリューションの最適化により、ITとビジネス目標をシームレスにつなげて頂きます。(具体的な例:ERPなど)
現状、デジタルビジョンを描くことを目指しており、必要なITサービスの定義やビジネスインパクトを考慮し、プライオリティ付けしたロードマップの策定のフェーズとなっております。

■働き方:
フルフレックス制導入の他、リモートワークやサテライトオフィス(大阪市内)の勤務も可能です。
同社には働き方改革専門部隊もあり、より働き易い環境整備の改革中です。※常に新しいものを模索していこう、という社風です!
また、社内公募制度もあり、ご自身の希望に応じて、キャリアを選択いただけます。

関西エアポート株式会社募集概要

勤務地
大阪府泉佐野市
給与詳細
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
応募資格
【必須】
・業務改革や効率化に向けたITサービス導入の企画立案の経験
・ERP(SAP等)の導入経験
・ビジネスレベルの日本語スキル

【歓迎】
・IT戦略やデジタルビジョンの策定に関する経験。
・空港業務全般の知見がある方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 育児手当
採用人数
若干名

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関連するビジネス領域に対して、組織の垣根を越えた部門横断的な推進を担っていただきます。

■配属環境:デジタル企画部DX推進グループ(メンバー4名)
DX推進専任でグループのデジタル化をリードするグループです。
当ポジションの担当領域:エンタープライズプロセス担当は、特に財務と人事分野での包括的なデジタル化を促進しITソリューションの最適化により、ITとビジネス目標をシームレスにつなげて頂きます。(具体的な例:ERPなど)
現状、デジタルビジョンを描くことを目指しており、必要なITサービスの定義やビジネスインパクトを考慮し、プライオリティ付けしたロードマップの策定のフェーズとなっております。

■働き方:
フルフレックス制導入の他、リモートワークやサテライトオフィス(大阪市内)の勤務も可能です。
同社には働き方改革専門部隊もあり、より働き易い環境整備の改革中です。※常に新しいものを模索していこう、という社風です!
また、社内公募制度もあり、ご自身の希望に応じて、キャリアを選択いただけます。
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【職務内容】
ビジネス環境の激しい変化の中で、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、関西エアポート各部署及びグループ会社のミッションを実現するためのデジタルビジョンの策定と、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを変革するDX推進をリードして頂きます。
関連するビジネス領域に対して、組織の垣根を越えた部門横断的な推進を担っていただきます。

■配属環境:デジタル企画部DX推進グループ(メンバー4名)
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当ポジションの担当領域:エンタープライズプロセス担当は、特に財務と人事分野での包括的なデジタル化を促進しITソリューションの最適化により、ITとビジネス目標をシームレスにつなげて頂きます。(具体的な例:ERPなど)
現状、デジタルビジョンを描くことを目指しており、必要なITサービスの定義やビジネスインパクトを考慮し、プライオリティ付けしたロードマップの策定のフェーズとなっております。

■働き方:
フルフレックス制導入の他、リモートワークやサテライトオフィス(大阪市内)の勤務も可能です。
同社には働き方改革専門部隊もあり、より働き易い環境整備の改革中です。※常に新しいものを模索していこう、という社風です!
また、社内公募制度もあり、ご自身の希望に応じて、キャリアを選択いただけます。
想定年収
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勤務地
東京都
正社員

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【職務内容】
ビジネス環境の激しい変化の中で、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、関西エアポート各部署及びグループ会社のミッションを実現するためのデジタルビジョンの策定と、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを変革するDX推進をリードして頂きます。
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当ポジションの担当領域:エンタープライズプロセス担当は、特に財務と人事分野での包括的なデジタル化を促進しITソリューションの最適化により、ITとビジネス目標をシームレスにつなげて頂きます。(具体的な例:ERPなど)
現状、デジタルビジョンを描くことを目指しており、必要なITサービスの定義やビジネスインパクトを考慮し、プライオリティ付けしたロードマップの策定のフェーズとなっております。

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