株式会社WorkX

正社員

求人とのマッチ率限定公開 %

採用担当（リーダー〜マネージャー候補）

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都

事業内容

【イーストフィールズは大きく2つの事業を展開しています】
『仕組みを変え、社会を変え、幸せな人生を増やす』をVISIONに掲げ、人生に犠牲を強いている仕組み自体の「歪み」を解決するための２つの事業を展開しています。

■戦略/業務/IT領域における『オーケストラ型』コンサルティングサービスの提供
自社社員と3000名を超えるハイエンドフリーランスコンサルタントのワンプール制により、上流から下流に至るまで、どのような課題にも都度組織を組成し対応することができます。

■フリーランスと企業をつなぐプラットフォーム『Pro Connect』の開発・運用
個人の方たちが時間や組織に縛られず、プロフェッショナルとして活躍する世界を実現することで、企業の変革や生産性を高め、結果として社会・個人両方の側面から幸せを増やしています。

会社特徴

【コンサルティング業界に潜む「負」を解決したい】
同社では、4期目300%成長中当社では専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングする
プラットフォームを展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントが、クライアントの経営上の課題の解決を支援しています。
最大の強みは、コンサルハイスキルフリーランス人材を約3000名抱えていることによるプロジェクトごとのチーム編成の自由度の高さと強さです。
自社社員×ハイスキルフリーランスで組織を組成することで、私達は大手コンサルファームでは実現が難しい「業界や領域に縛られない様々な案件の支援」
を実現してまいりました。

【あなたの成長にコミットします！】
本ポジションの特徴的な取組みとして、弊社プラットフォーム「ProConennct」に登録している一流のフリーランスコンサルタントと協働でプロジェクトを
推進する座組みを設けており、常に新たな刺激や学びに触れられる環境が整っています。いわゆる上司ガチャの「ハズレ」がほぼありません。
また、ご希望に応じて、新規事業構想策定・社内業務の改善など幅広い業務をお任せしており、それぞれのスペシャリティを追求しながらも包括的な
視点でご自身の成長を実現するキャリアを目指していただけます。

仕事内容

■採用戦略構築
■候補者母集団形成
■エージェントマネジメント
■媒体導入、運用、管理
■スカウト運用、管理
■候補者対応
■採用設計
■教育/メンバー管理
★採用ブランディング・マーケティング設計
の一部または全部をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
★は今後採用チームとしてチャレンジしていきたい領域です。