BCホールディングス株式会社

求人掲載中
業務効率化・RPADXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪勤務】人事労務課長候補 ※転勤無し・グループ経営・制度企画あり

想定年収
550~600万円
勤務地
大阪府
事業内容
【店舗総合コンサルティング、という未知の分野を切り開く成長企業です。】
同社はサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、店舗価値の最大化をテーマに、「コスト削減」「マーケティング」「人材育成」「不動産仲介・売買」「海外事業展開」など店舗運営を行う全国の企業経営をワンストップでサポートしています。グループ全体の顧客総店舗数は全国に10万店を超えています。耳慣れないビジネスかもしれませんが、ビジネス誌にも注目される企業グループです。

現在、国内外合わせて11社を展開。サービス業がメイン顧客となり、コロナ後、事業会社によって業績の浮沈はありますが、多角化を進めているためグループ全体としては健全な財務状況です。特に創業事業である賃料適正化コンサルティングは不況期にこそ多くの引き合いを頂いています。
会社特徴
【「RESOURCE」「STRUCTURE」「TECHNOLOGY」の乗算により、クライアントの事業価値を最大化する】
同社が目指していることは、とても明解です。
それはクライアントの成功であり、そのためにクライアントと協働することであり、関係するすべての人々の役に立ち社会全体から必要とされる存在になるということです。それゆえに私たちは、これからの新しいB to C ビジネスの基礎となる、「人財」・「物件」・「IT」の分野におけるサービスに磨き込みをかけています。
共に考え、共に課題を解決し、そして共に喜びを分かち合いながら、“成功”という目的地までクライアントとご同行することが私たちの使命です。

仕事内容
実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。

<業務例>
・入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・給与計算、年末調整
・勤怠管理
・社会保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・労務問題への対応(顧問社会保険労務士事務所との連携や相談)
・法改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理(人材派遣業など)
・労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など

BCホールディングス株式会社募集概要

勤務地
大阪府大阪市
給与詳細
■残業手当:有(45h分は上記年収に含む)

応募資格
・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識
・労務領域を含むマネジメント経験
・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画(できれば給与・評価制度周り)のご経験
・一般的なPCスキル

【歓迎】
・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験
・マルチタスクが得意な方
・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW 出産休暇 育児休暇 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 会員制福利厚生クラブ グローイング・アカデミー受講制度 慶弔手当(結婚/出産/弔事)
採用人数
若干名

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想定年収 550~600万円
勤務地 大阪府

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仕事内容
実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。

<業務例>
・入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・給与計算、年末調整
・勤怠管理
・社会保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・労務問題への対応(顧問社会保険労務士事務所との連携や相談)
・法改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理(人材派遣業など)
・労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
想定年収
580~900万円
勤務地
東京都
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アポクリート株式会社

【第2新卒歓迎/週1日リモート可】ヘルプデスク(風通し良い職場/残業少ない/大手企業Gr)

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仕事内容
実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。

<業務例>
・入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・給与計算、年末調整
・勤怠管理
・社会保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・労務問題への対応(顧問社会保険労務士事務所との連携や相談)
・法改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理(人材派遣業など)
・労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
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パラカ株式会社

ABAP開発エンジニア(PM候補/50代活躍)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。

<業務例>
・入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・給与計算、年末調整
・勤怠管理
・社会保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・労務問題への対応(顧問社会保険労務士事務所との連携や相談)
・法改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理(人材派遣業など)
・労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
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