BCホールディングス株式会社

求人掲載中
業務効率化・RPADXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人材育成コンサルティングセールスリーダー候補(既存顧客への深耕営業)

想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【店舗総合コンサルティング、という未知の分野を切り開く成長企業です。】
同社はサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、店舗価値の最大化をテーマに、「コスト削減」「マーケティング」「人材育成」「不動産仲介・売買」「海外事業展開」など店舗運営を行う全国の企業経営をワンストップでサポートしています。グループ全体の顧客総店舗数は全国に10万店を超えています。耳慣れないビジネスかもしれませんが、ビジネス誌にも注目される企業グループです。

現在、国内外合わせて11社を展開。サービス業がメイン顧客となり、コロナ後、事業会社によって業績の浮沈はありますが、多角化を進めているためグループ全体としては健全な財務状況です。特に創業事業である賃料適正化コンサルティングは不況期にこそ多くの引き合いを頂いています。
会社特徴
【「RESOURCE」「STRUCTURE」「TECHNOLOGY」の乗算により、クライアントの事業価値を最大化する】
同社が目指していることは、とても明解です。
それはクライアントの成功であり、そのためにクライアントと協働することであり、関係するすべての人々の役に立ち社会全体から必要とされる存在になるということです。それゆえに私たちは、これからの新しいB to C ビジネスの基礎となる、「人財」・「物件」・「IT」の分野におけるサービスに磨き込みをかけています。
共に考え、共に課題を解決し、そして共に喜びを分かち合いながら、“成功”という目的地までクライアントとご同行することが私たちの使命です。

仕事内容
経営者や人事責任者から事業計画や人事課題を引き出しながら、中長期的な視点で課題を提起し、解決策の提案、実行、振り返りまで伴走します。
第二創業期を迎えた社内においては、1〜2年を目処にチームマネジメントもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
コンサルティングセールス最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
時には顧客自身が認識していない課題を提起することさえあります。

〈クオリティの高いサービスを提供するために〉
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス  ・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド)
・人事評価制度の構築コンサルティング  ・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査  ・業務改善のコンサルティング

BCホールディングス株式会社募集概要

勤務地
東京都新宿区
応募資格
・法人向け無形商材の営業経験(業界、年数は不問)

【歓迎】
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・その他無形商材の営業経験(保険、ネット広告、アプリ、システムなど)
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験
・チームマネジメント経験(規模問わず)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW 出産休暇 育児休暇 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 会員制福利厚生クラブ グローイング・アカデミー受講制度 慶弔手当(結婚/出産/弔事)
採用人数
若干名

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仕事内容
経営者や人事責任者から事業計画や人事課題を引き出しながら、中長期的な視点で課題を提起し、解決策の提案、実行、振り返りまで伴走します。
第二創業期を迎えた社内においては、1〜2年を目処にチームマネジメントもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
コンサルティングセールス最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
時には顧客自身が認識していない課題を提起することさえあります。

〈クオリティの高いサービスを提供するために〉
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス  ・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド)
・人事評価制度の構築コンサルティング  ・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査  ・業務改善のコンサルティング
想定年収
580~900万円
勤務地
東京都
正社員

アポクリート株式会社

【第2新卒歓迎/週1日リモート可】ヘルプデスク(風通し良い職場/残業少ない/大手企業Gr)

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仕事内容
経営者や人事責任者から事業計画や人事課題を引き出しながら、中長期的な視点で課題を提起し、解決策の提案、実行、振り返りまで伴走します。
第二創業期を迎えた社内においては、1〜2年を目処にチームマネジメントもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
コンサルティングセールス最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
時には顧客自身が認識していない課題を提起することさえあります。

〈クオリティの高いサービスを提供するために〉
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス  ・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド)
・人事評価制度の構築コンサルティング  ・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査  ・業務改善のコンサルティング
想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
正社員

パラカ株式会社

ABAP開発エンジニア(PM候補/50代活躍)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
経営者や人事責任者から事業計画や人事課題を引き出しながら、中長期的な視点で課題を提起し、解決策の提案、実行、振り返りまで伴走します。
第二創業期を迎えた社内においては、1〜2年を目処にチームマネジメントもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
コンサルティングセールス最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
時には顧客自身が認識していない課題を提起することさえあります。

〈クオリティの高いサービスを提供するために〉
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス  ・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド)
・人事評価制度の構築コンサルティング  ・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査  ・業務改善のコンサルティング
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