想定年収
600～800万円
勤務地
大阪府
事業内容
【店舗総合コンサルティング、という未知の分野を切り開く成長企業です。】
同社はサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、店舗価値の最大化をテーマに、「コスト削減」「マーケティング」「人材育成」「不動産仲介・売買」「海外事業展開」など店舗運営を行う全国の企業経営をワンストップでサポートしています。グループ全体の顧客総店舗数は全国に10万店を超えています。耳慣れないビジネスかもしれませんが、ビジネス誌にも注目される企業グループです。
現在、国内外合わせて11社を展開。サービス業がメイン顧客となり、コロナ後、事業会社によって業績の浮沈はありますが、多角化を進めているためグループ全体としては健全な財務状況です。特に創業事業である賃料適正化コンサルティングは不況期にこそ多くの引き合いを頂いています。
同社はサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、店舗価値の最大化をテーマに、「コスト削減」「マーケティング」「人材育成」「不動産仲介・売買」「海外事業展開」など店舗運営を行う全国の企業経営をワンストップでサポートしています。グループ全体の顧客総店舗数は全国に10万店を超えています。耳慣れないビジネスかもしれませんが、ビジネス誌にも注目される企業グループです。
現在、国内外合わせて11社を展開。サービス業がメイン顧客となり、コロナ後、事業会社によって業績の浮沈はありますが、多角化を進めているためグループ全体としては健全な財務状況です。特に創業事業である賃料適正化コンサルティングは不況期にこそ多くの引き合いを頂いています。
会社特徴
【「RESOURCE」「STRUCTURE」「TECHNOLOGY」の乗算により、クライアントの事業価値を最大化する】
同社が目指していることは、とても明解です。
それはクライアントの成功であり、そのためにクライアントと協働することであり、関係するすべての人々の役に立ち社会全体から必要とされる存在になるということです。それゆえに私たちは、これからの新しいB to C ビジネスの基礎となる、「人財」・「物件」・「ＩＴ」の分野におけるサービスに磨き込みをかけています。
共に考え、共に課題を解決し、そして共に喜びを分かち合いながら、“成功”という目的地までクライアントとご同行することが私たちの使命です。
同社が目指していることは、とても明解です。
それはクライアントの成功であり、そのためにクライアントと協働することであり、関係するすべての人々の役に立ち社会全体から必要とされる存在になるということです。それゆえに私たちは、これからの新しいB to C ビジネスの基礎となる、「人財」・「物件」・「ＩＴ」の分野におけるサービスに磨き込みをかけています。
共に考え、共に課題を解決し、そして共に喜びを分かち合いながら、“成功”という目的地までクライアントとご同行することが私たちの使命です。
仕事内容
営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案〜運用支援までを行うのが役割です。プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。
【具体的には】
▼プレイヤーとして
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。
〈ソリューション例〉
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
▼マネージャーとして
マネジメント範囲は3〜5名程度を想定しており、KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチできているかも重要なため、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメント方法となります。
【具体的には】
▼プレイヤーとして
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。
〈ソリューション例〉
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
▼マネージャーとして
マネジメント範囲は3〜5名程度を想定しており、KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチできているかも重要なため、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメント方法となります。
BCホールディングス株式会社募集概要
勤務地
大阪府大阪市中央区 ※リモート制度あり
応募資格
・提案型の法人営業経験（業界は不問）
・新規開拓営業経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・5名以上のマネジメント経験（業績管理、チーム施策の推進など）
・店舗業態の知見（顧客理解のため）
・対経営層への営業経験
・人材マネジメントや育成、人事関連の知識
・新規開拓営業経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・5名以上のマネジメント経験（業績管理、チーム施策の推進など）
・店舗業態の知見（顧客理解のため）
・対経営層への営業経験
・人材マネジメントや育成、人事関連の知識
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW 出産休暇 育児休暇 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 会員制福利厚生クラブ グローイング・アカデミー受講制度 慶弔手当（結婚/出産/弔事）
通勤手当 会員制福利厚生クラブ グローイング・アカデミー受講制度 慶弔手当（結婚/出産/弔事）
採用人数
若干名
