想定年収
600~800万円
勤務地
大阪府
事業内容
【ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー事業に取り組むスタートアップスタジオ】
(1)ソーシャルサービス事業(BtoB)
企業や自治体、教育機関向けにソーシャルメディアの企画・構築から運用まで、幅広く行っています。投稿モニタリングやソーシャルリスニング業務にも取り組んでいます。
(2)インキュベーション事業(BtoC)
シェアリングエコノミー領域は今後、日本でも大きな市場へと成長すると考えています。自分がモノを占有する「所有」の概念から私たちを解き放ち、生活に必要なモノやサービスを互いに提供し合う社会の土台を作ります。グループ内ではライドシェアやミールシェアなどCtoCのマッチングを行うシェアリングサービスの事業を運営し、グループ外ではシェアリングサービスを展開する優良スタートアップへの投資育成に取り組んでいます。また、シェアリングサービスの発展には、ソーシャルメディアと同様にCtoC取引の安心・安全を支えるための運用サービスが不可欠であり、ソーシャルメディアの構築・運営支援で培ったモニタリング、マーケティング、ユーザーサポートのノウハウや経験をいかしています。
(3)受託開発事業
(1)ソーシャルサービス事業(BtoB)
企業や自治体、教育機関向けにソーシャルメディアの企画・構築から運用まで、幅広く行っています。投稿モニタリングやソーシャルリスニング業務にも取り組んでいます。
(2)インキュベーション事業(BtoC)
シェアリングエコノミー領域は今後、日本でも大きな市場へと成長すると考えています。自分がモノを占有する「所有」の概念から私たちを解き放ち、生活に必要なモノやサービスを互いに提供し合う社会の土台を作ります。グループ内ではライドシェアやミールシェアなどCtoCのマッチングを行うシェアリングサービスの事業を運営し、グループ外ではシェアリングサービスを展開する優良スタートアップへの投資育成に取り組んでいます。また、シェアリングサービスの発展には、ソーシャルメディアと同様にCtoC取引の安心・安全を支えるための運用サービスが不可欠であり、ソーシャルメディアの構築・運営支援で培ったモニタリング、マーケティング、ユーザーサポートのノウハウや経験をいかしています。
(3)受託開発事業
会社特徴
【セントレックス上場/「ソーシャル」分野のリーディングカンパニー】
「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」ことをミッションに創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスに投資し、社内事業のカーブアウト(分社独立)支援および社外優良スタートアップの投資育成に取り組んでいます。代表取締役社長が同社を卒業している「ピクスタ」や、同社よりカーブアウトした「Appbank」など著名な上場企業が出資先として名前を連ねています。
【Uber/Airbnbに代表されるシェアリングエコノミー市場は2020年には国内約1000億円に上ると言われています】
矢野経済研究所によると、国内シェアリングエコノミー市場規模は、「民泊新法」施行、東京オリンピック開催に伴うライドシェアサービスの増加によって2020年には国内約1000億円に上ると言われています。
【6年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出】
Great Place to Work(R) Instituteによる働きがいのある会社ランキングは、日本での発表が2007年より行われ、同社は2011年の初回応募時から6年連続の選出です。なお、選出企業のうち6回以上の選出は18社で、従業員100〜999名部門においてはわずか5社です。組織文化はもちろん、ストックオプションを45%付与する「グロースオプション」制度など、仕組みとして一人ひとりが主体性をもって働ける環境が整っています。
「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」ことをミッションに創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスに投資し、社内事業のカーブアウト(分社独立)支援および社外優良スタートアップの投資育成に取り組んでいます。代表取締役社長が同社を卒業している「ピクスタ」や、同社よりカーブアウトした「Appbank」など著名な上場企業が出資先として名前を連ねています。
【Uber/Airbnbに代表されるシェアリングエコノミー市場は2020年には国内約1000億円に上ると言われています】
矢野経済研究所によると、国内シェアリングエコノミー市場規模は、「民泊新法」施行、東京オリンピック開催に伴うライドシェアサービスの増加によって2020年には国内約1000億円に上ると言われています。
【6年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出】
Great Place to Work(R) Instituteによる働きがいのある会社ランキングは、日本での発表が2007年より行われ、同社は2011年の初回応募時から6年連続の選出です。なお、選出企業のうち6回以上の選出は18社で、従業員100〜999名部門においてはわずか5社です。組織文化はもちろん、ストックオプションを45%付与する「グロースオプション」制度など、仕組みとして一人ひとりが主体性をもって働ける環境が整っています。
仕事内容
AWSインフラ構築・運用業務のマネAWSインフラ構築・運用業務のマネジメント
【具体的には】
・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント
・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など
・メンバーや進捗等の管理
・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施
【具体的には】
・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント
・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など
・メンバーや進捗等の管理
・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施
株式会社ガイアックス募集概要
勤務地
大阪府フルリモート勤務
応募資格
・インフラ構築実務経験
・主体性をもって業務にあたれる方
【歓迎】
・インフラ構築/運用プロジェクトにおけるマネジメント経験
・主体性をもって業務にあたれる方
【歓迎】
・インフラ構築/運用プロジェクトにおけるマネジメント経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 隔週休2日制(土・日/月2回、隔週土曜出社あり)、長期休暇(3年目以降)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合
通勤手当 住宅手当 営業手当 インセンティブ制度、ストックオプション 、社員持ち株会 、スポーツクラブの優待利用、産休・育児休暇制度、交通費(月2万円まで支給)、フレックスタイム制、裁量労働制
通勤手当 住宅手当 営業手当 インセンティブ制度、ストックオプション 、社員持ち株会 、スポーツクラブの優待利用、産休・育児休暇制度、交通費(月2万円まで支給)、フレックスタイム制、裁量労働制
採用人数
若干名