株式会社船井総合研究所

【総合コンサルティング業界のリーディングカンパニーとして各企業の経営を支えております】
同社は創業から40年以上にわたる歴史があり、現在支援している法人は6000社を超えております。国内独立系のコンサルティングファームでは最大級の同社は業績（売上・利益）アップを目的とした経営コンサルティングを行ない、様々な側面から企業経営を支えております。
同社のコンサルティング事業の最大の特徴は、コンサルティングの事業展開に関し、すべて現場に委ねられているという点（どの分野のコンサルティングをするか現場の社員が決める）と、月次支援と呼ばれる現場に密着したコンサルティングスタイルを行っている点にあります。コンサルティング内容における支援業務での売上構成は、7割近くにも達しております。

■月次支援とは
原則毎月１度、直接クライアント先へ訪問し、現場に入り込む形で行うコンサルティング
経営者に直接改善提案を実施するだけでなく、現場従業員の方も巻き込んで提案内容を
浸透させる一番オーソドックスな船井総研のコンサルティングスタイルになります。

【中小企業の業績にコミットすることでコンサルタントとしての成長を促進する環境が醸成されております】
同社は1970年の設立以来、中小企業の業績向上をビジネスモデルとし、多くの企業の成長に貢献してきました。役割を分けずに一人ひとりが経営コンサルタントと名乗ることで責任を担っております。中小企業の経営コンサルティングはその提案がダイレクトに企業経営に直結するため、コンサルタントとして自己成長するには最高の環境でございます。業務を通じて人間性の向上を図る同社は、思いやりを持って行動し、顧客の業績向上と社会の利益に貢献することで、関わるすべての人、組織が幸せになり、高い人間性を有したグレートカンパニーを目指しております。同社には企業の業績をあげるために本気で社長と付き合いたいという想いが強い人が集まっております。

【仕事とプライベートの両立が可能な環境】
同社ではワークライフバランスを整え、無理なく働くことが可能な環境を整えております。
・月2回全社で「ノー残業デー」の実施　・月の残業平均時間：20時間程度
・リモートワーク制度あり（入社後半年後適用)　例)メンバー間で調整を行い週2、3日リモート勤務

【充実した福利厚生】
各種財形貯蓄、社員持株会奨励金などがあり、生涯にわたって仕事に集中できる環境を整えています。
・社員割引制度（ホテルでの宿泊や食事、フィットネスクラブ、ゴルフ場、映画館、パッケージツアーなど、国内・海外のさまざまな施設を特別割引価格で利用可能）・社宅制度　・ホームヘルパー制度　・マネープランニング支援　・ノートPC、iPhone支給

船井総研は、人事評価・人材育成・組織開発コンサルティングを拡大しており、
クライアントの経営コンサルティングを行っています。
主な業務内容は、組織・人事課題の分析や現状把握、
人事制度構築・運用代行、組織開発コンサルティングです。
また、生産性・人件費の経営数値分析、
等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援も行います。
その他、幹部および管理職向け研修や役員報酬制度の設計も手掛けております。
業種特化型であり、マーケティングコンサルタントとの連携が強みです。

【具体的には】
・ 職務内容・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。
・ 人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。(制度設計および運用の支援)
・ 生産性・人件費の経営数値分析。
・ 等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。
・ 幹部および管理職向け研修。
・ 役員報酬制度の設計。
・ 経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、
　 人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。

・ 営業経験が3年以上
・ 人事、組織、労務に関する仕事や組織づくりのコンサルティングに興味がある
・ 評価制度や賃金制度等の人事コンサル経験
・ 労務経験&社会保険労務士資格保持者

【歓迎】
・ 人材、人事、組織系コンサルティング実務経験
・ 人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱っている企業の営業やコンサルティング経験(3年以上)