株式会社クリーク・アンド・リバー社
求人掲載中
エンタメ
株式会社クリーク・アンド・リバー社の企業評判企業評判詳細
人事の力が絶大。理に適っていない事でさえまかり通ってしまう風潮がある。社会的背景、体面的な事ばかり重視して
業務に支障をきたすような決め事も押し通す。
基本的に契約社員での雇用となる為、社員になるには人事に気に入られる必要あり。
自分のスキルを活かしてエンタメを作れる環境には無い。
業務に支障をきたすような決め事も押し通す。
基本的に契約社員での雇用となる為、社員になるには人事に気に入られる必要あり。
自分のスキルを活かしてエンタメを作れる環境には無い。
職種・所属・役職
デザイナー・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.90
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社クリーク・アンド・リバー社カテゴリから企業評判を探す
株式会社パソナ同業界の「社内評価方法」
どの会社でもそうですが上長次第かと思います。
数字でしっかりとアピールできれば、中途であっても評価はしてもらえます。
数字でしっかりとアピールできれば、中途であっても評価はしてもらえます。
MBO評価。部署によって評価基準が違う。
部署によって評価基準の緩さに差があり、それが若干ではあるが賞与に影響するため不公...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録上司によるところが大きいので、運も関係してしまう気がします。実際の実力よりも過大...
評価制度はしっかりとしているが、スキルというよりは資格に左右される。 現場が違う...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
