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新入社員に対しての研修が厚く、本人の能力ややりたい事に適したプロジェクトへの配属がなされているように思う。
また、自分の配属されていたプロジェクトはかなり自由が利くところだったためか、配属された新人に仕事を振った際、苦手という声が上がれば比較的迅速に検討や担当替えを行ったりと、ストレス無く仕事は行えると感じた。
ただ、それは比較的余裕がある状態のときに限っており、プロジェクトが忙しい時は未経験者に大事な仕事を任せるなど、雑な部分もあった。
また、自分の配属されていたプロジェクトはかなり自由が利くところだったためか、配属された新人に仕事を振った際、苦手という声が上がれば比較的迅速に検討や担当替えを行ったりと、ストレス無く仕事は行えると感じた。
ただ、それは比較的余裕がある状態のときに限っており、プロジェクトが忙しい時は未経験者に大事な仕事を任せるなど、雑な部分もあった。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
成長性・将来性
3.00
社内評価方法
2.00
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