想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【インターネットという成長産業を軸にメディア・広告・ゲーム・スタートアップと多角展開を行っております】
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
(1)メディア
ABEMA、Ameba、タップル誕生、AWA、WINTICKET
(2)インターネット広告
創業以来インターネット広告事業を展開し国内トップシェアを誇ります。 広告効果を最大化する運用力およびクリエイティブ力を強みに、AIを活用したアドテクノロジーなど総合的なソリューションを提供します。
(3)ゲーム
「グランブルーファンタジー」、「プリンセスコネクト!Re:Dive」、「Shadowverse」、「戦国炎舞 -KIZNA-」、「バンドリ!ガールズバンドパーティ!」
(4)スタートアップ(新規事業)
Tech Kids School、QUREO、RAGE NEW GENERATION E-SPORTS、OPENREC.tv、ドットマネー、新R25
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
(1)メディア
ABEMA、Ameba、タップル誕生、AWA、WINTICKET
(2)インターネット広告
創業以来インターネット広告事業を展開し国内トップシェアを誇ります。 広告効果を最大化する運用力およびクリエイティブ力を強みに、AIを活用したアドテクノロジーなど総合的なソリューションを提供します。
(3)ゲーム
「グランブルーファンタジー」、「プリンセスコネクト!Re:Dive」、「Shadowverse」、「戦国炎舞 -KIZNA-」、「バンドリ!ガールズバンドパーティ!」
(4)スタートアップ(新規事業)
Tech Kids School、QUREO、RAGE NEW GENERATION E-SPORTS、OPENREC.tv、ドットマネー、新R25
会社特徴
【「21世紀を代表する会社を創る」。常に大きな成長を目指すメガベンチャー企業】
インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していき、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業を目指す正真正銘のリーディングカンパニーです。
【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。
【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
・研究開発を支援
1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
・完全内製化を目指して
「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。
インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していき、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業を目指す正真正銘のリーディングカンパニーです。
【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。
【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
・研究開発を支援
1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
・完全内製化を目指して
「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。
仕事内容
本ポジション(ITコストマネージャー)については、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく、
・各社、各部門、あるいはAmazonやAkamaiなどのシステム会社に対する窓口
・グループ全体の最適化を考慮した利用提案や契約、コストの最適化
・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織におけるアドバイザー(外注発注における注意点などのアドバイス)
などを行って頂く予定です。
グローバル企業の顧客として優良と位置づけられていますので、先方からの提案等、同社、該当ポジションでしか得られない経験が出来るのも強みです。
また、新しい技術にもアンテナを広げ、大規模な契約やコスト最適化に、モチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートなどに面白みを感じる人に適したポジションといえます。
・各社、各部門、あるいはAmazonやAkamaiなどのシステム会社に対する窓口
・グループ全体の最適化を考慮した利用提案や契約、コストの最適化
・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織におけるアドバイザー(外注発注における注意点などのアドバイス)
などを行って頂く予定です。
グローバル企業の顧客として優良と位置づけられていますので、先方からの提案等、同社、該当ポジションでしか得られない経験が出来るのも強みです。
また、新しい技術にもアンテナを広げ、大規模な契約やコスト最適化に、モチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートなどに面白みを感じる人に適したポジションといえます。
株式会社サイバーエージェント募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
■給与改定(年2回)
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
応募資格
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
・論理的な思考を理解できる最低限のプログラミングスキル(RPA、スクリプト、マクロ等でも可能)
・なんらかの外部向け、部外向けシステム、サービス、プロダクト構築について、一員として関わった経験があること
・最新のWeb、ITサービス、スマートフォンのアプリ等に対しての興味、知識
・仕事に対する真摯な態度
【歓迎】
・日常あるいはビジネス英語(※該当ポジションに対して必須ではありませんが、簡単な英語のやりとり等が出来ると、いくつかの業務は円滑に進みます)
・グループ会社や部署、経営層に対して、各社業務提案をかみ砕いて説明できる(あるいは資料を作成できる)事
・論理的な思考を理解できる最低限のプログラミングスキル(RPA、スクリプト、マクロ等でも可能)
・なんらかの外部向け、部外向けシステム、サービス、プロダクト構築について、一員として関わった経験があること
・最新のWeb、ITサービス、スマートフォンのアプリ等に対しての興味、知識
・仕事に対する真摯な態度
【歓迎】
・日常あるいはビジネス英語(※該当ポジションに対して必須ではありませんが、簡単な英語のやりとり等が出来ると、いくつかの業務は円滑に進みます)
・グループ会社や部署、経営層に対して、各社業務提案をかみ砕いて説明できる(あるいは資料を作成できる)事
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間、勤続5年間で1ヶ月間)、家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 技術者に対しての特殊諸手当多数(技術支援金、マルチディスプレイなど他多数)従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
通勤手当 住宅手当 技術者に対しての特殊諸手当多数(技術支援金、マルチディスプレイなど他多数)従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
採用人数
若干名