株式会社ニーズウェル
株式会社ニーズウェルの企業評判企業評判詳細
中途入社に限れば、開発言語または業務知識が多少なり伴っていないと苦労するかもしれない。理由としては、会社としての育成体制が整っておらず、指導が現場のリーダー任せとなっているため。
OJTやメンター制度があるが新卒者対象のため、第二新卒や中途入社の若手向けのフォロー体制はないといってよい。
OJTやメンター制度があるが新卒者対象のため、第二新卒や中途入社の若手向けのフォロー体制はないといってよい。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
530万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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ソリューション・ラボ・横浜株式会社同業界の「未経験からの活躍」
研修制度が充実しており、現場にアサインされるさいもチームで仕事にあたるので孤立することないです。
そのため分からない点は先輩に聞きやすいですし、定期的にコミュニケーションをとる機会も設けて頂いてるので安心感をもって仕事に取り組め活躍しやすいと思います。
そのため分からない点は先輩に聞きやすいですし、定期的にコミュニケーションをとる機会も設けて頂いてるので安心感をもって仕事に取り組め活躍しやすいと思います。
研修制度が充実しており、現場にアサインされるさいもチームで仕事にあたるので孤立することないです。
そのため分からない点は先輩に聞きやすいですし、定期的にコミュニケーションをとる機会も設けて頂いてるので安心感をもって仕事に取り組め活躍しやすいと思います。
そのため分からない点は先輩に聞きやすいですし、定期的にコミュニケーションをとる機会も設けて頂いてるので安心感をもって仕事に取り組め活躍しやすいと思います。
研修制度が充実しており、現場にアサインされるさいもチームで仕事にあたるので孤立す...
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